Seteli ry

EK ja SAK nostamassa eläikää?

2012-02-12T02:29:00.000-08:00

Työnantajat ovat vaatineet eläköitymisiän alarajan nostoa 63 vuodesta 65 vuoteen.

Eläkeikäraja on 68 vuotta. Eläkkeelle siirtymisen tavoite on jo ylittynyt, eläkeikäraja on ollut nousussa ja sen yläpuolella työskennellään koko ajan.

SAK:n Lyly ilmoitti että eläkemaksuja pitäisi nostaa mahdollisimman pian, jotta myös nuorille taataan kunnon eläkkeet. Samassa yhteydessä hän ilmoitti että ei vastusta eläkeiän nostoa. ??

Onko siis asiasta jo sovittu taustalla, kaksikantaisesti? (SAK & EK.)??

"Pahimmillaan nuoret joutuvat maksamaan vanhempien ikäpolvien työeläkkeet nykyistä korkeammin maksuin ja saavat itse heikomman eläkkeen", Lyly varoittaa.

Työnantaja on vastustanut korotuksia. Eläkemaksuihin on laskettu olevan seuraavien kymmenen vuoden aikana 1–1,5 prosenttiyksikön nousupaine eli 0,1 prosenttia vuodessa.

Työntekijät ovat valmiita työskentelemään vielä yli 63-vuotiaana, mutta työnantajat eivät tee voimakkaasti töitä sen eteen, että ikääntyvät työntekijät pysyisivät töissä nykyistä pitempään.

On todettu, että kahdessa kolmasosassa työpaikoista ei tehdä toimenpiteitä työurien pidentämiseksi. Päinvastoin Suomessa toimivia työpaikkoja lakkautetaan ja ikääntyneille työntekijöille on "räätälöity" ennenaikaisia eläkkeitä. Ydintoimintoja on Suomesta luovutettu ulkomaisen pääoman haltuun, jne.

Mitä vanhemmiksi työntekijät tulevat, sitä enemmän he uskovat jaksavansa työelämässä vielä yli 63-vuotiaana. 50–59-vuotiaista heitä oli 22 prosenttia, mutta yli 59-vuotiaista jo 65 prosenttia.

Parhaiten työssä jatkamista motivoivat mielekäs työ, kannustava työyhteisö, työn keventäminen, ikääntyvien työntekijöiden työn arvostaminen sekä joustavammat työajat.

Työmarkkinajärjestöjen pitää sopia sosiaalitupo II:ssa maaliskuuhun mennessä suuntaviivat työurien pidentämiseen, työeläkejärjestelmän rahoitukseen sekä riittävän eläketurvan varmistamiseen.

Eläkeperunaa on pyöritelty jo pitkään; EK eli työnantajat tietenkin halunnevat koko eläkejärjestelmän näivettämisen ja VM halunnee vuosikymmenten aikana kerätyt työeläkerahat haltuunsa.

Meillehän voi laueta lähes 100 miljardin takausvastuut maksettavaksemme Kreikasta alkaneen pankkiirien kehittämän vajeen täyttämiseksi. Näinkin on tulkittu. ??

STTK kokoontuu tällä viikolla keskustelemaan myös tästä eläkekysymyksestä. Jatkona Gustavelundin keskusteluihin.

Seteli ry ja ST ry:n jäseniltä pyydetään ajatuksia aiheesta STRY.fi foorumiin. Vaatii kuitenkin ensin kirjautumisen.

Museoviraston alasajo?

2012-02-01T23:08:00.000-08:00

Alla Pardian viesti Museoviraston supistuksista joiden takia 55 hlötyövuotta lakkautetaan.

Ja vain muutaman miljoonan Euron takia.

Samaan aikaan touhutaan amerikkalaista Guggenheim-museota Helsinkiin. Rahaa siis on ja sitä liikkuu jos halutaan.

Tulee mieleen etteikö tämä Museoviraston henkilökunnan vähennys liity tulevaan Guggenheimiin?

Alla Pardian tiedote:

Työmarkkina- ja politiikan toimittajille
TIEDOTE 1.2.2012
Vapaa julkaistavaksi heti

Pardia: Museoviraston toimintakyky ja henkilöstön jaksaminen turvattava

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mukaan Museoviraston ilmoittama 55 henkilötyövuoden vähentäminen on liian raskas keino budjetin tasapainottamiseen.

- Maaliskuun kehysneuvotteluissa on taattava, että Museoviraston toimintaedellytykset ja henkilöstön jaksaminen voidaan turvata. Kansallisen kulttuuriperintömme tutkimus ja säilyminen eivät saa vaarantua.

Palola korostaa, että irtisanottaville henkilöille on tarjottava aito mahdollisuus muutosturvaan, joustavaan työnhakuun ja työnhakuvalmennukseen.

- Valtionhallinnon toimintamäärärahat ovat huolestuttavan pienet. Tämä on lähtölaukaus yt-neuvottelujen ja irtisanomisten kierteelle.

Palkansaajajärjestö Pardian kokonaisjäsenmäärä on 60 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä merkittävä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola, p. 075 324 7501, gsm 040 509 6030.

Ystävällisin terveisin,

Aku Karjalainen
tiedottaja
Palkansaajajärjestö Pardia
Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki
p. 075 324 7593, gsm 045 773 10381

ST ry kevätkokous 2012 Rovaniemellä

2012-01-14T01:45:00.000-08:00

Suomen Tietoliikennetekniset ry (ST ry)
pitää kevätkokouksensa 2012 Rovaniemellä keskiviikkona 18.4.2012 alkaen klo 15:30.

Paikka: Arktikumin kokoustilat.

Arktikum avoinna klo 11:00 lähtien.

Hallituksen puolesta Juhani Tikkanen, pj

Kts Arktikum netissä.

Karttakin löytyy!

Meritaito OYn YT-neuvottelut

2012-01-05T23:18:00.000-08:00

Alla sellaisenaan Pardian viesti:

Työmarkkina- ja politiikan toimittajille
TIEDOTE 5.11.2012
Vapaa julkaistavaksi heti

Pardia: Meritaito Oy:n yt-neuvotteluissa käveltiin henkilöstön yli

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola pitää Meritaito Oy:n tänään 5. tammikuuta päättyneiden yt-neuvottelujen lopputulosta hätiköitynä ja ylimitoitettuna. Irtisanomisuhan alla on 33 henkilöä ja 50 henkilöä lomautetaan 3-5 kuukaudeksi.

- Työnantaja piti jääräpäisesti kiinni vähentämistavoitteistaan eikä ottanut vakavasti henkilöstön vaihtoehtoisia ehdotuksia. Esimerkiksi lomarahan vaihtaminen vapaaksi ja koko henkilöstön lomauttaminen olisivat tuoneet tuntuvat säästöt ja kohdelleet koko henkilöstöä tasapuolisesti.

Palola korostaa, että nyt pitäisi käyttää luovasti erilaisia tukipaketteja, jotka yhdessä henkilöstön luontaisen poistuman kanssa antaisivat aikaa ja pehmentäisivät henkilöstövähennyksiä.

Yt-neuvottelut ovat olleet henkilöstön kannalta riittämättömät.

- Ne on käyty aivan liian nopeasti eikä henkilöstön esittämiä vaihtoehtoja ole tutkittu riittävästi. Työnantaja on myös kieltäytynyt antamasta yt-toimikunnalle tiedoksi kaikkia tarpeellisia tietoja, kuten henkilöstösuunnitelmia.

Meritaito Oy perustettiin vuoden 2010 alussa yhtiöittämällä Merenkulkulaitoksen tuotannollinen toiminta ja liittämällä siihen väyläalustoiminta Varustamoliikelaitoksesta. Se on erikoistunut vesiväylien hoitoon, kanavien käyttöön ja kunnossapitoon, merenmittaukseen, öljyntorjuntaan, vesirakentamiseen, vesiväylien suunnitteluun sekä muoviputkiviittojen ja -poijujen valmistamiseen.

- Tämä on jälleen kerran yksi surullinen esimerkki siitä, mitä tapahtuu, kun valtion aikaisemmin hoitamia toimintoja alistetaan markkinavoimille. Yt-neuvottelut aloitettiin heti muutosturvan päätyttyä. Alan kehityssuunta on huolestuttava, sillä meriklusterilla on suuri merkitys Suomen hyvinvoinnille.

Palkansaajajärjestö Pardian kokonaisjäsenmäärä on 60 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä merkittävä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola, p. 075 324 7501, gsm 040 509 6030.

Ystävällisin terveisin,

Aku Karjalainen
tiedottaja
Palkansaajajärjestö Pardia
Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki
p. 075 324 7593, gsm 045 773 10381
aku.karjalainen@pardia.fi, www.pardia.fi

Muuttuva muutosturva

2012-01-05T23:14:00.000-08:00

Muutosturva tulee muuttumaan mutta mihin suuntaan
Ohessa linkki päätöksestä.

http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/02_henkilostohallinnon_asiakirjat/03_ohjeet/20120630Muutos/Muutosten_johtaminen_ja_muutosturva_valtionhallinnossa_29.12.11.pdf

Joulua!

2011-12-17T00:52:00.000-08:00

Jotkut jäsenemme alkavat joululomalle.

Joulun jälkeen päivä alkaa taas pidetä.

Työmarkkinoillakin toivoisi jonkinlaisen luottamuksen kasvavan.

Ennakkoon on tosin varoitettu että valtion talouteen pitää tehdä joitakin kiristyksiä.

Jotta talousmaailmamme pelastuisi.

Amerikkalaiset luottoluokittajat ovat Euroopan kimpussa (paitsi Englannin, jolla kai siis menee paremmin?).

Mutta jospa yhdessä toivotamme heillekin hyvää joulua, tasapuolisesti, tilipussin ja bonuksien määrään katsomatta.

Iloista Joulua!

ST ry sääntöihin jokunen muutos

2011-12-16T03:58:00.001-08:00

Seuraavassa muutetut ST ry sääntöjen kohdat.

4 § Anomus jäseneksi liittymisestä on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti liiton hallitukselle.

Eroavan jäsenen on suoritettava säädetyt jäsenmaksut siihen asti kun eroilmoitus on jätetty.

13 § Kutsu liiton kokouksiin lähetetään jäsenille kirjallisesti tai sähköpostitse. Kutsut kevät- ja syyskokoukseen on lähetettävä viimeistään neljätoista (14) päivää ja ylimääräiseen kokoukseen viimeistään seitsemän (7) päivää ennen kokousta. Kokouskutsu voidaan lisäksi julkaista liiton äänenkannattajassa.

16 §
5) kahden toiminnantilintarkastajan ja kahden varatoiminnantilintarkastajan vaalit joka kolmas vuosi,

Hallitus

20 § Hallitukseen kuuluu puheenjohtaja, jota kutsutaan liiton puheenjohtajaksi,
sekä vähintään neljä (4) ja enintään kaksikymmentä (20) muuta varsinaista ja yhtä monta varajäsentä.

25 § Liiton tilivuosi on kalenterivuosi. Tilinpäätös tulee olla valmis jätettäväksi
toiminnantarkastajille viimeistään 30 päivää ennen kevätkokousta.

26 § Toiminnantarkastajien tulee tarkastaa kirjanpito, tilinpäätös ja rahavarat sekä muun omaisuuden ja arkiston hoito toimintavuodelta. Heidän on suoritettava vähintään kaksi sellaista rahavarojentarkastusta vuodessa, joista ei etukäteen ole ilmoitettu ja joiden tarkastusten tulokset on merkittävä tilintarkastuskertomukseen. Toiminnantarkastajien on annettava hallitukselle viimeistään kaksi viikkoa ennen kevätkokousta työstään kirjallinen lausunto, joka on esitettävä kevätkokoukselle ennenkuin vastuuvapaus hallitukselle ja muille tilivelvollisille voidaan myöntää,

Liiton purkaminen, sääntöjen muutos

34 §
Uusi 34§, suoraan mallisäännöistä.

Päätös näiden sääntöjen muuttamisesta ja yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolmen neljäsosan (3/4) enemmistöllä äänestyksessä annetuista äänistä. Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta.

Yhdistyksen purkautuessa käytetään sen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen purkautumisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla. Yhdistyksen tullessa lakkautetuksi käytetään varat samaan tarkoitukseen.

Muutoksia ei ole vielä hyväksytty. Ilmoitus sääntömuutoksista jätetty marraskuussa 2011.

Palkansaajajärjestö Pardian kilpailu jäsenille

2011-12-15T00:25:00.000-08:00

Millaisessa ammattiyhdistyksessä haluaisit olla mukana?
Miten tekisit omasta yhdistyksestäsi nykyistä tunnetumman työpaikallasi?
Miten saisit vielä järjestäytymättömän työkaverin liittymään jäseneksi?

Tule mukaan ideoimaan, miten teemme yhdessä Pardiasta ja sen jäsenjärjestöistä ja
-yhdistyksistä vielä nykyistäkin paremman järjestäytymisvaihtoehdon työpaikallasi.

Kilpailun tavoitteena on löytää uusia ideoita, joilla voidaan tukea ja kehittää jäsenyyttä, parantaa jäsentyytyväisyyttä ja nostaa järjestäytymisastetta työpaikoilla. Kilpailun ideat toteutetaan kilpailuaikana käytännössä ja arvioinnissa huomioidaan vaikuttavuutta. Kilpailun ideoiden toivotaan olevan siirrettävissä hyvinä käytäntöinä erilaisiin toimintaympäristöihin ja työpaikkoihin.
Kilpailulla haetaan keinoja esimerkiksi:

aidon kiinnostuksen herättämiseen ay-toimintaan työpaikoilla ja järjestöissä

ay-toiminnan ja järjestöpalvelujen sisällön sekä tunnettavuuden lisääntymiseen

jäsenen vaikuttamismahdollisuuksien kehittämiseen työpaikoilla ja järjestöissä

jäsenhankintaan

kokousten ja jäsentapahtumien kehittämiseen

uuden tekniikan hyödyntämiseen järjestötoiminnassa ja edunvalvonnassa.

Sanallisen kuvauksen ohella toivotaan, että esityksessä kiinnitetään huomiota myös idean toteutuksen konkreettisiin tuloksiin.

Kilpailun säännöt ja palkitseminen

Kilpailuun voivat osallistua pardialaiset jäsenet, yhdistykset, jäsenryhmät ja työporukat.

Kilpailuaika on 1.1.–31.8.2012.
Kilpailuehdotukset tulee lähettää 31.8.2012 mennessä. Ehdotus voi sisältää tekstiä, kuvaa, videota (enintään 10 minuuttia), PowerPoint-esityksen tai näiden yhdistelmän. Siihen tulee liittää tiivistelmä, jonka laajuus on enintään 7 000 merkkiä eli kaksi sivua (Times New Roman, pistekoko 12 pt ja riviväli 1). Audio- tai videoesitykset tulee toimittaa dvd-levyllä kirjepostitse.

Kilpailuehdotuksen tulee olla uusi, ja sen tulee olla tarkoitettu vain tähän kilpailuun. Kilpailijat suostuvat mahdolliseen esityksensä julkaisemiseen hyvinä pardialaisina käytäntöinä Pardian julkaisuissa ja verkkosivuilla ilman eri korvausta. Kilpailuesitykset säilytetään kaksi vuotta.
Kilpailuesitysten palkitsemisesta päättää raati, johon kuuluvat puheenjohtaja Antti Palola, Palkansaajajärjestö Pardia, toimitusjohtaja Tapio Huttula, Humanistinen ammattikorkeakoulu HUMAK ja kulttuurisihteeri Inka Ukkola, TJS-Opintokeskus. Palkitsemiseen raadilla on käytettävissä enintään 3 000 euroa.
Kilpailuesitykset tulee lähettää sähköpostilla jarjesto@pardia.fi. Kilpailuesityksiä voi lähettää myös nimettömänä tai nimimerkillä, jolloin nimimerkin yhteystiedot tulee toimittaa suljetussa kuoressa Pardian toimistoon osoitteella Kilpailu / Pekka Syrjänen, Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki.

Lisätietoja antaa Pardian järjestöpäällikkö Pekka Syrjänen, gsm 0400 467 890, pekka.syrjanen@pardia.fi.

Ps. Setelin järjestöistä ST ry on Pardian jäsen!

löytyy myös Pardian sivuilta! (http://pardia-fi.directo.fi/jasenyys/pardian-kilpailu-jasenille)

Pidellään kiinni

2011-12-11T03:35:00.001-08:00

Eteläisen EU:n elatusrahat alkavat loppua? Pankit ovat huolettomia; voitot tulee kotiin ja tappiot maksaa isompi veli? Tylsästi sanottu, eikä se niin ole. Eihän.

kaikki pitävät jostakin kiinni,
että ei menetä kasvojaan,
että sinua kunnioitetaan.
Että olet työssäsi tarpeen
ja saat siitä korvauksen
jolla maksaa maitokaupan laskut.

Nämä kuvan pyykkipojat ovat unohtuneet naapurilta hänen narulleen, eilen heille satoi räntää. Kuunpimennyksen täyspilvinen yö sulatti lumet
ja normaali, musta aika on meillä taas.

Turussa 11.12.2011

Tikkis

Myrskyä odotellessa

2011-12-08T23:44:00.000-08:00

STTK edustajiston toinen päivä Gustavelundissa. Ministeriöstä tuli Tuire Santamäki-Vuori valottamaan ajankohtaisia asioita. EU.n kriisin selvittely jatkuu... Hyvä niin sillä umpikuja tuskin olisi kenenkään etu.

Säätiedotus pahalainen lupasi lounaasta lähestyvää myrskyä.

STTK Edustajisto Gustavelundissa 8.-9.12.2011

2011-12-08T00:52:00.000-08:00

STTK edustajiston syyskokous alkoi Gustavelundissa 8.12.2011.

Kuvassa puheenjohtaja Mikko Mäenpää selostaa työmarkkinapolitiikan ajankohtaisia asioita.

VMn kirje sopimuskaudesta 2012-2014

2011-11-28T02:46:00.000-08:00

Ministeriöt ja virastot

Oheisesta linkistä avautuu 25.11.2011 päivätty valtiovarainministeriön henkilöstöosaston / Valtion työmarkkinalaitoksen kirje ministeriöille ja virastoille VM/1938/01.00.00.00/2011 Sopimus valtion virka- ja työehtosopimuksista sopimuskaudelle 2012-2014.

http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/02_henkilostohallinnon_asiakirjat/04_muut_henkilostohallinnon_asiakirjat/20120301Sopimu/name.jsp

Pyydämme ministeriöitä huolehtimaan tarvittavin osin ko. kirjeen jakamisesta.

Kaikki valtiovarainministeriön/Valtion työmarkkinalaitoksen voimassa olevat henkilöstöhallinnon asiakirjat löytyvät osoitteesta:
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/02_henkilostohallinnon_asiakirjat/index.jsp

Sähköiseen jakeluun liittyvät kysymykset pyydämme lähettämään sähköpostitse Satu Riiskille (sähköpostiosoite on muotoa: etunimi.sukunimi@vm.fi)

Valtiovarainministeriön henkilöstöosasto / Valtion työmarkkinalaitos

Eka linkki siis aukenee tästä,

ja toinen seuraavasta.

ST ryn aktiivijäsenet, huom!

2011-11-17T10:35:00.001-08:00

Uudet jäsenkortit on postitettu
Osoitteet jäsenkortteihin on ajettu 27.-31.10.2011 välisenä aikana. Jos olet tehnyt osoitteenmuutoksen tämän jälkeen, jäsenkortti ei vielä löydä oikeaan osoitteeseen. Mutta kaikki palautuneet kortit käännetään rekisterissä olevaan uuteen osoitteeseen.

Kevätkokous 2012 Rovaniemellä

2011-11-17T05:57:00.000-08:00

Suomen Tietoliikennetekniset ry on päättänyt periaatteesta pitää vuoden 2012 kevätkokouksensa Rovaniemellä.

Ajankohta huhtikuun puolivälin jälkeen.

Syyskokouksessaan Helsingissä 16.11.2011 Suomen Tietoliikennetekniset ry sääntömääräisten asioiden lisäksi hyväksyi sääntöihin muutoksia. Muutokset ovat enimmäkseen ajanmukaistamisen paineista.

Käsiteltiin myös ensi viikolla ratkeavaa Raamisopimusta. ST ry (ja Seteli ry) on Raamisopimusasioissa Pardian linjoilla ja yhtyy siihen.

ST ry edustaja Pardian hallituksessa on nyt Iiris Karlsson. Iiris on Pardialainen PLM Haltik-virastossa. Seteli ryn edustaja STTK hallituksessa on pj. Juhani Tikkanen.

Syyskokouksessa keskusteltiin myös jäsenistöämme lähellä olevista ajankohtaisista asioista, kuten Tietotaito OYn tulevasta YT-neuvotteluista, ja julkisuudessa näyttäytyneestä Haltik- viraston sisäisistä asioista.

Toistaiseksi nämä seikat kirjattiin ylös ja tilannetta seurataan.

Turussa 17.11.2011

ST ryn puolesta

Juhani Tikkanen
pj

Tuottavuusohjelma ja sokea Kreikan elättäminen

2011-09-19T05:27:00.000-07:00

Ei ole pitkää aikaa kun maan mahtipuolueet ylimielisinä hihkuivat kuinka tärkeätä on että Suomikin osallistuu Kreikan elättämiseen.

Samaan aikaan valtion tuottavuushankkeet karsivat valtion virkoja niin että joillakin aloilla pitää toiminteita jättää tekemättä. Ei ole tekijöitä.

Että firmalla ei ole työntekijöitä yleensä nostaa sen kurssia ja johtajien bonuksia.

Mietin näitä rivikansalaisen joutavia mussutuksia, ottaessani kuvan Muoniolaisesta tuottavuuden kasvulle itsensä uhranneesta kynttiläkuusesta.

Sen oksien suojassa ei pysty korpikuusen kyyneliä liruttamaan.

Syyskokous 16.11.2011 Helsingissä

2011-09-03T04:20:00.000-07:00

Suomen Tietoliikennetekniset ry pitää syyskokouksensa keskiviikkona marraskuun 16. pvä 2011 Helsingissä. Paikka: Liiton toimisto Perämiehenkatu 7, Helsinki.
Alkaen klo 14.00

Asioina normaali syyskokouksen asioiden (nk. budjettikokous) lisäksi sääntömuutosasioita.

ST ry säännöt ovat vanhenemassa, mutta entisilläkin tultaisiin toki toimeen, etenkin kun uutta yhdistyslakia saa myös noudattaa.

ST ryn syyskokouksen jälkeen samassa paikkaa Seteli ryn syyskokous.

ST ry puolesta

Juhani Tikkanen
pj

sähköposti:
juhani piste tikkanen at gmail piste com

ST ry hallitus kävi Kotkassa pitämässä hallituksen seminaarin. Ehdimme käymään nopeasti myös Kotkan Merimuseo Vellamossa. Ylläoleva kuva on sieltä.

Kyseistä radioasemaa käyttänyt ihminen (= minä) kulki vielä vapaana merimuseon sokkeloissa. Vanhan radioaseman museoituneena nähneenä tosin menin piiloon kun näin uhkaavasti lähestyvän turvamiehen kävelevän mahtipontisesti kohden... ;-)

Aika kulkee, ihmiset myös

Tikkanen Juhani

Vuodatus Netin suljettu jäsenblogi lopetetaan

2011-08-31T04:16:00.000-07:00

Vuodatus.net ryhtyi liimaamaan tekstien päälle tekstin peittäviä mainoksia. Haluaisivat jonkinlaista korvausta peittomainoksen poistamisesta.

Vuodatus netti - blogia ei enää sen takia päivitetä.

Kehittelemme jotain korvaavaa omille kotisivuillemme mikäli tarvetta ilmenee.

ST ry Seteli ry puolesta

Juhani Tikkanen
pj

ST ry uusi hallitus kaudelle 2011-2014

2011-04-14T23:28:00.000-07:00

Suomen Tietoliikennetekniset ry (ST ry) piti kevätkokouksensa 14.4.2011.

Vaalikaudeksi 2011 – 2014 valittiin seuraava hallitus:

Pj Tikkanen Juhani
(varapj.t valitaan 26.5.2011)

Hallituksen jäsenet:

Haltik:

Iiris Karlsson ja
Mikko Martikainen

Varalla Jari Puhakka, ja
Pasi Kanala

Nk. Ex MKL ryhmittymästä:

Risto Perttola (Meritaito oy)
Varalla Jouni Ropa.

Ilmatiede:

Lassi-Pekka Laine,
varalla Eero Yliniemi.

Muut ryhmät:

Bertel Österlund,
Varalla Tero Tamminen.

Yhteensä siis 1 + 5 + 5 varalla. Varapuheenjohtajat ST ry hallitus kokoontuu valitsemaan 26.5.2011, jollei nouse tarvetta kokoontua sitä ennen.

Turussa 15.4.2011

Tikkanen Juhani

juhani piste tikkanen at gmail piste com

Nk. Kestävyysvajeen yksi osatyö esitelty

2011-03-08T01:07:00.000-08:00

Työurat pidemmeksi mietintö on julkaistu:

http://www.vnk.fi/julkaisukansio/2011/j04-tyourat-pidemmiksi/PDF/fi.pdf

Pidetään täällä jonkin aikaa tallessa; keskustelu jatkuu!

Harri Sirénin puheenvuoro valtion tuottavuusohjelmasta

2011-02-17T00:05:00.000-08:00

Pardian Valtionhallinto myllerryksessä kirjoitussarjassa Harri Sirénin puheenvuoro valtion tuottavuusohjelmasta

Valtionhallinto myllerryksessä - puheenvuoroja hallinnon kehittämisestä

Hallitusohjelma on kuluneina vuosina osoittautunut erittäin tärkeäksi linjapaperiksi. Sen pohjalta maan hallitus johtaa Suomea nelivuotiskauden, hallitusohjelman kirjauksilla on siis merkitystä. Me pardialaiset haluamme tuoda oman näkemyksemme kevään 2011 hallitusohjelmakeskusteluun. Puheenvuorot julkaistaan 15.2. alkaen tiistaisin ja torstaisin. Kirjoittajina ovat Pardian hallinnon edustajat, jäsenet ja toimiston henkilöstö.
Pardian neuvottelujohtaja Harri Sirén ruotiin tänään kirjoituksessaan valtion tuottavuusohjelmaa ja esittää, että tästä henkilöstön vähentämisohjelmasta on luovuttava:

http://www.pardia.fi/pardia_vaikuttajana/eduskuntavaalit-2011/valtionhallinto-myllerryksessa/?x2001265=2007802 .

Lue myös 15.2. julkaistu Pardian puheenjohtaja Antti Palolan katsaus valtionhallinnon kehittämisestä.

Lue teksti Pardian kotisivuilta

http://www.pardia.fi/pardia_vaikuttajana/eduskuntavaalit-2011/valtionhallinto-myllerryksessa/?x2001265=2007802

Suljetulla blogilla tietoa VES tuloksesta 15.2.2011

2011-02-16T08:34:00.000-08:00

Jäsenten suljetussa,salasanasuojatussa blogissa on vapaata juttua saavutetusta VES neuvottelutuloksesta.

Jäsenet saavat salasanan liitolta sähköpostitse.

Vuodatus - nettiin on tunkeutunut inhottava mainos tekstin päälle.
Saisimme sen kuulemma siitä poiskin, jos maksamme mainoksen poistoveroa...

Mutta mainos poistuu oikeassa yläkulmassa olevasta pikku ruksista.

Kysymys:

Toimisiko suljetun blogin ajoittainen tiedotus vanhojen kotisivujemma kautta;
sinne kohta josta klikkaamalla aukenisi DOC-tiedosto, mutta se olisi yksinkertaisen salasanan takana ja kielto että siitä aukenevaa tietoa ei saa levittää a) julkisuuteen b) työnantajalle eikä työnantajan kätyreille, joita niitäkin lienee?

Doc- salauksen purkuhan on lasten leikkiä, mutta virallisesti tieto olisi siis suljettua, ja jos joku sen hakkeroi niin käsittääkseni itse syyllistyy rikokseen?

Vai olisiko valmiuksia avoimeen vahvempaan salaukseen?

Kommentteja, ja onko tarvetta?

Miettii

tikkis

juhani.tikkanen at gmail com

Vuoden 2011 VES junnaa

2011-02-09T01:00:00.000-08:00

Työnantaja ei tunnu haluavan kuunnella palkansaajien vaatimuksia ostovoimasta tilanteessa jossa viimeisin inflaatioennuste vuodelle 2011 on jo 3,0%.

VES-tilanteesta kannattaa seurata Pardian sivuja!

Ilmeisesti pientä prosenttikorotusta tärkeimmäksi ovatkin nousseet tekstikysymykset. Muutosturvaan valtiotyönantaja on jonkin tulkinnan mukaan halunnut heikennyksiä.

Mutta Demarissa olleen kannanoton mukaan esim. JHL olisi siihen tyytyväinen. ??
Kysymysmerkkejä siis leijuu ja toistaiseksi lienee turhaa jossitella ja hässäillä.

Neuvotteluyhteydet eivät ole vielä katkenneet.

Mutta levottomuus toisaalta kasvaa, ja sille kannattaisi tehdä jotain. Onhan vaalitkin tulossa, vaikka mielipidemittauksien mukaan ei mitään erityistä muutoksia nykyhallitukseen tulekaan?

Onko Perussuomalaiset erityinen tuleva muutos ?-)

Kunta-alalle tarjottiin vain 0,7% korotusta, ja sen lisäksi syksyllä erikseen sovittavaa järjestelyvaraa 0,8%. Esitys hylättiin heti.

OP-Pohjolan viimeisin ennuste kuuleman mukaan muuten povaa että palkansaajan ostovoima tulee pienenemään, eli kasvua - 0,6% vuonna 2011. Siis miinusta. !-(

Liitän yhden Tuposeton raportin linkin tänne. Kantsii lukea jollei ole parempaa tekemistä!

http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/01_julkaisut/02_taloudelliset_katsaukset/20100623TUKUSE/Talousnakymat_ja_palkanmuodostus_TUKUSETO_23062010.pdf

Lisää myöhemmin.

Ajatelkaa, lähettäkää emailia. Ottakaa kriittisesti kantaa? Edes.

VES 2011

2011-02-04T02:07:00.001-08:00

Valtion VES neuvottelut etenevät: Pardian sivuilla on oleellisin:

http://www.pardia.fi/viestinta/neuvottelu-uutiset/?x1843652=1979332

Valtion työasemapalveluista

2011-01-26T23:29:00.000-08:00

Nämä allaolevat linkit löytyvät avoimesta netistä:

Alla linkistä aukeaa muutama linkki asiasta. Ilmeisesti näitä on vatvottu esim. Haltikin YT.ssä. Asiahan tulee toteutuessaan olevaan Haltikinkin kokoluokassa erittäin mittava, on jopa jo kysytty mihin Haltik tämän hankkeen toteuduttua tarvitsee niin suurta toimitilaa mitä Rovaniemelle on kaavailtu.

http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/03_muut_asiakirjat/20100607Tyoease/name.jsp

Pardian lausunto aukeaa seuraavasta:

http://www.pardia.fi/pardia_vaikuttajana/kannanotot_ja_lausunnot/?x1321593=1702617

Hankkeeseen nimettävät määrättiin tällä kirjeellä:

http://www.hare.vn.fi/upload/Asiakirjat/17097/147872.PDF

Taustatyötä on tehty, kts seuraava linkki:

http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/03_muut_asiakirjat/20100608julkis/02_JULKISEN_HALLINNON_TIETOHALLINNON_OHJAUKSEN_JA_YHTEENTOIMIVUUDEN_KEHITTAeMINEN.pdf

Valtio seuraa että homma etenee sutjakkaasti:

http://www.hare.vn.fi/upload/Asiakirjat/17097/151181.PDF

ST ryn ja Seteli ryn suljetussa jäsenblogissä (Linkki oikealla palkissa!) on asiaa jäsentemme kannalta pohtiva kirjoitus. Salasanan jäsenet saavat Liitosta. Sitä ei saa jakaa ulkopuolisille. Kannanottoja Emaililla. (Blogien kommentteihin on mm. Kiinasta tullut hyökkäyksiä, jotka olemme estäneet.)

Vuoden 2011 VES tilanteista

2011-01-22T00:37:00.000-08:00

Vuoden 2011 VES tilanteista saa ajankohtaista tietoa Pardian sivuilta:

http://www.pardia.fi/viestinta/neuvottelu-uutiset/

ST / Seteli ryn kotisivut kehitteillä

2010-11-01T10:51:00.000-07:00

Hiljaiselosta ei voi vetää johtopäätöstä että kotisivumme olisivat unohtuneessa tilassa. Parhaillaan on käynnissä sivujemme kolmas uudistus. Toinenhan oli hienovarainen siistiminen alkuperäisestä, jonne oli aikojen bittivyöryssä jäänyt melko suttaisia ja hätäisesti hutaistuja värilaiskiä. Asiaakin oli mutta se hukkui värien leiskuntaan.

Odotellessa tämä radiohattu-ukkeli on kuulolla. Ideoita voi postittaa:

seteliry@wippies.com

1.11.2010

VES sopimukset neuvoteltu 2010

2010-03-08T01:16:00.000-08:00

Neuvottelu-uutinen (7.3.): Valtion neuvottelukierroksella torjuttiin heikennykset - neuvottelutulos

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mielestä valtion virka- ja työehtosopimusneuvottelujen lopputulosta voidaan pitää tyydyttävänä.

Neuvottelutuloksen mukainen sopimuskausi on 1.3.2010-29.2.2012. Yleiskorotus maksetaan tänä vuonna 1.3. ja se on suuruudeltaan 0,55 prosenttia. Virastokohtainen paikallisesti sovittava ja toteutettava erä maksetaan 1.9. ja se on suuruudeltaan 0,43 prosenttia. Sopimuskorotukset yhteensä ovat vuonna 2010 noin 0,98 prosenttia.

Vuoden 2011 korotuksista neuvotellaan tammikuun 2011 loppuun mennessä. Mikäli yhteisymmärrystä ei saavuteta, niin sopimus on irtisanottavissa päättymään 28.2.2011.

Neuvottelujen lähtökohta ei ollut hyvä. Työnantaja esitti pitkää sopimusta ilman palkankorotuksia ensimmäisenä vuonna ja lisäksi neuvottelupöytään tuotiin palvelussuhteen ehtoihin kohdistuvia heikennyksiä.

- Käytännössä tämä olisi tarkoittanut, että ostovoiman kehitys olisi ollut miinusmerkkinen. Pystyimme torjumaan työnantajapuolen heikennysesitykset kuten vastikkeettoman luopumisen lomarahoista.

Neuvottelukierroksen tärkeimmäksi kysymykseksi palkankorotusten ohella Pardia - valtion suurimpana henkilöstöjärjestönä - nosti henkilöstön aseman turvaamisen valtionhallinnon muutostilanteissa.
Valtionhallintoa on viime vuosina järjestelty uudelleen ennennäkemättömällä vauhdilla eikä Palola usko, että uudistukset jäävät näihin jo toteutettuihin, vaan niitä on jatkossakin.

- Tästä syystä henkilöstön aseman turvaamisessa oli päästävä selvästi eteenpäin. Mielestäni onnistuimme tässä tavoitteessa.

Sopimukseen sisältyy lainsäädännön muutoshanke, jonka tehtävänä on laatia tarvittavat säädökset virkamiesten oikeusaseman turvaamiseksi liikkeenluovutustilanteessa ja muissa muutostilanteissa. Lisäksi muutosturvan parantamiseksi sovittiin palkkausjärjestelmien soveltamisen jatkaminen eräin edellytyksin ja palkkaturva virastofuusioissa ja muissa vastaavissa muutostilanteissa.

Virastoerää suunnataan niin, että sillä korjataan miesten ja naisten välistä palkkatasa-arvoa ja edistetään palkkakilpailukykyä sekä palveluksessa pysyttämistä.

Työaikoja monipuolistetaan sopimalla mahdollisuudesta ottaa käyttöön tämän sopimuskauden kokeiluna kolme uutta työaikamuotoa: pidennetty työaika, yksilöllinen työaika ja tiivistetty työaika. Nämä työaikajärjestelyt ovat vapaaehtoisia ja niiden käyttöönotto edellyttää sopimista työnantajan ja työntekijän välillä.

Luottamusmiesten asemaa koskevia sopimusmääräyksiä kehitettiin muun muassa lisäämällä luottamusmiehen ja työnantajan välisen yhteistyön toimivuutta ja luottamusmiehen koulutusmahdollisuuksia. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita korotettiin.

Lisäksi sopimuskaudelle asetettiin useita työryhmiä.

Pardian hallitus käsittelee neuvottelutulosta kokouksessaan 9.3. Sopimuksen allekirjoituspäiväksi on sovittu perjantai 26.3. klo 09.00.

Valtion keskustason virka- ja työehtosopimuksen solmivat valtion pääsopijajärjestöt (Palkansaajajärjestö Pardia, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO) sekä Valtion työmarkkinalaitos. Valtion sopimusratkaisu koskee noin 88 000 virkavirkamiestä ja työntekijää, jotka työskentelevät puolustusvoimissa, poliisihallinnossa, verohallinnossa, ministeriöissä ja muissa valtion virastoissa ja laitoksissa.

Palkansaajajärjestö Pardiaan on järjestäytynyt valtaosa valtion palveluksessa olevasta henkilöstöstä. Pardian kokonaisjäsenmäärä on 60 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja tutkimuslaitoksissa sekä merkittävä osa yliopistoissa, liikelaitoksissa ja yrityksissä. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja.
Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola, gsm 040 509 6030.

ST ry Pardian täysjäseneksi

2010-03-01T01:57:00.000-08:00

Ylimääräisessä hallituksen kokouksessa ST ry päätti siirtyä Pardia ryn täysjäseneksi, eli emme enää 1.4.2010 jälkeen ole enää tähtiliitto vaan jäsen.

Jäsenmaksu tietenkin nousee mutta vastapainoksi saamme yhteisiä palveluja niin että jatkossa nousu ei kuitenkaan ole merkittävä.

Tämän jäsenyysluokan nostoon oli pakottavin syy eräät Sampopankin aikoinaan tekemät järjestelyt jotka nyt laukesivat niin murskaavina päällemme että käytännössä ei hallitukselle jäänyt paljoakaan vaihtoehtoja.

Pardian osaltaan neuvottelemilla Haltik-UPJ ratkaisuilla ei huhuista huolimatta ole jäsenyyden muutokseen osaa, sattuipa sekin ratkaisu ST ry jäsenille ikävähkö ratkaisu samaan aikaan.

Tiedotamme jäsenillemme lisää Pardian jäsenyydestämme.

j.t.

2010-02-15T01:56:00.001-08:00

Jamie Oliver: Huono ruoka lyhentää elinaikaasi!

ST ry: Huono palkka lihottaa yksipuolisesti pääomasijoittajia!

Väliaikainfoa:

Valtiolla on eväspöytä vielä julkistamatta.

Pidetään korvat kuulolla.

Tilanne siis 15.2.2010

Ulkoistuksesta kumppanille lisätuloja?

2010-01-21T23:42:00.001-08:00

Alla lainattu uutinen netistä:

Tietokoneen korjaajaa epäillään pääministeri Matti Vanhasen (kesk.) yksityisen valokuvan kopioimisesta virkasähköpostista. Kuvassa pääministeri viettää aikaansa kansanedustaja Merikukka Forsiuksen (kok.) kanssa yksityisasunnossa vuonna 2007.

Valtioneuvoston turvallisuusjohtajan Timo Härkösen mukaan huoltomies kävi korjaamassa Vanhasen sähköpostia pääministerin virkahuoneessa 2007. Kähvellys tuli ilmi, kun kuvaa yritettiin kaupitella lehdille viime syksynä.

Koneita huollettaessa on siitä asti ollut mukana valtioneuvoston kanslian edustaja.

Härkönen vakuuttaa, ettei virkasähköpostissa käsitellä valtionsalaisuuksia.

Korjaajaa epäillään törkeästä viestintäsalaisuuden loukkaamisesta. Tutkintapyynnön teki valtioneuvoston kanslia.

- Ei hän (Vanhanen) tosiaan iloisella mielellä tästä ole, Härkönen sanoo.

Kuvaa kaupiteltiin ainakin 7 päivää -lehdelle, joka kertoi rikostutkinnasta.

Vanhasen ja Forsiuksen suhteen laatu herätti keskustelua aikanaan. Asia kytkeytyi vaalirahakohuun, kun Vanhanen myönsi kesällä 2008, että hän suositteli Kehittyvien maakuntien Suomelle Forsiuksen tukemista.

STT

Setelin suljetussa vuodatus.net - blogissa asian johdosta lisäys 22.1.2010.
Linkki oikealla, salasanan saat liitosta.

Haltik virastona hajoamassa?

2009-11-14T00:39:00.000-08:00

13. pv perjantaina Haltikin väelle lähetettiin tiedote jossa kerrottiin että vuonna 2010 pohditaan ilmeisesti aloitettavaksi eräiden Haltik-toimintojen ulkoistamista.

Ilmeisesti paikallista ATK-lähitukea oltaisiin lopettamassa ja/tai siirtämässä ulkoiselle toimijalle. Asiasta on tihkunut valmistelevia huhuja ja luuloja jo siitä alkaen kun Haltik perustettiin entisen Poliisin Tietohallintokeskuksen tilalle. Huhuja, joita ei ole tähän mennessä kukaan vahvistanut. Levottomuus on ollut kytemässä Haltikissa sen perustamisesta asti.

Aluetuessa työtehtävien siirto voisi koskettaa useita kymmeniäkin työntekijöitä.

Ilmeisesti valtionhallinnan Haltikille avuliaasti sanelemana etuna on, että supistusten jälkeen nyt koko maassa toimiva Haltikin aluetuen toimipaikat voitaisiin lopettaa. Esimerkiksi suunnitellun Hätäkeskuslaitoksen malliin. Siellähän lähes kahtakymmentä 112-paikkaa oltaneen suunnittelemassa / supistamassa vain jopa viiteen eri toimipaikkaan; esimerkiksi Turku siirretään Porin alaisuuteen.

Tämä nyt julkistettu mahdollisuus (aikeesta ei enää kuitenkaan liene valitettavasti kyse?) paikallisen aluetuen lopettamisesta ja siirtämisestä pois Haltikista paljastanee sellaisen hallintopoliittisen ongelman, että Haltik virastona ja sen takana olevat ministeritason niskaan huohottajat eivät tiedä mitä tekisivät HALTIK-virastollaan.

Seteli ryn piirissä on heitetty pariinkin kertaan ajatus että koko Haltik-virasto pitäisi "perua", ja aloittaa alusta siitä mistä joskus aikojen ATK-alussa aloitettiin; tiiviisti kunkin viranomaisen sisällä töitä tehden. ATK-aluetuki toimii asiakkaan kannalta parhaiten kun Adidas- tai Karhu-tossu tulee paikalle. Tuolloin hankalan laitteen lisäksi asiakaskin rauhoittuu, ja tieto kulkee. Myös ne epäviralliset sivulauseetkin.

Karhutossukulttuurissa ATK porukka sai myös välitöntä oppia siitä että miksi joku ei toimi. Koska päivittäin on tilanteita että joku mättää, värkit eivät toimikaan niinkuin italialainen laitekasaaja mainoksessaan on luvannut...

Suomen hyvinvointivaltiolle pitäisi olla varaa siihen että ATK-laitteista pidetään huolta ja ne toimivat.

Että Haltikin Turun alueen asioita siirryttäisiin hoitamaan Porista on tietenkin myös mielenkiintoinen tekninen mahdollisuus ja sinällään kiintoisa. ;-)

Kuitenkin kyseessä on leikkimistä vakavampi asia. Haltik hoitaa turvallisuusviranomaisten asioita. Työläiset tekisivät töitä mutta kun "herrat ja narrit" leikkivät kuka keksii milläkin Lapin laskettelurinteillä hassuimman idean.

Nyt siis sotketaan HALTIK virastona?

Seteli ry.n työryhmä on alustavasti käsitellyt asiaa ja palaamme asiaan lähipäivinä.

Jäsenistömme on käynnistänyt oman keskustelunsa Haltik virastosta suljetussa jäsenblogissamme.

Tämäntapainen blogirakenteiden käyttö on harvaan asutussa maassamme erinomainen tapa välittää ajatuksia, olkoonpa ajatukset välillä vaikka väärinkäsityksiä tai muuten vain ikäviä.

Kannaottoja mahdollisten väärinkäsityksien korjaamiseksi kommenttiosioon, tai suoraan Setelin emailiin: seteliry at seteli piste fi

STTK:n XXI liittokokous

2009-11-07T00:50:00.000-08:00

STTK:n XXI liittokokous oli Helsingissä 5.-6.11.2009. Kokouspäivien aikana saatiin reippaita tuulia ja räntää. Kokousta räntä ja tuuli eivät häirinneet; onhan AY-maailma tottunut tuiverruksiin ja ulkomaailman realiteetteihin muutenkin.

Kokouspaikan erinomaiset järjestelyt heijastivat STTK:n pitkää kokemusta. STTK:n porukka on ammattitaitoista. Kaksipäiväisessä kokouksessa kuultiin mm. Tasavallan presidentin osallistumisajatukset keskustelussa "Naiivin globalisaation loppu".

Seuraavaksi kaudeksi valittiin Mikko Mäenpää jatkamaan STTK:n puheenjohtajana. Uusi STTK:n hallitus valittiin myös. Seteli ry.n edustaja hallituksessa on seuraavan kauden Juhani Tikkanen, varalla Anita Vanhalakka.

Liittokokous lakkautetaan ja tilalle tulee joustavampi Edustajisto. Siinä Seteli ry.tä edustaa Mikko Martikainen, varalla Lassi-Pekka Laine ja Iiris Karlsson.

Kokoustilan yläaulassa oleva pyöreä n. 23 astetta (?) kallellaan oleva kivi ikäänkuin edustaa STTK:n globaalia ajattelua. Olemme kaikki samalla maapallolla yhdessä eläen. Jostain pitäisi löytää sopu. Kokouksessa mukana olleena ja keskusteluja kuunnellen uskallan väittää että STTK ei ole globaalin sovun kallistaja (yli tuon totutun 23 asteen?), pikemminkin sovun ja konseksuksen ja rakentavan kolmikannan takana.

Kaikki osapuolet EU-Suomessa eivät ole yhteisen sovun takana.

Lisää edustajakokouksesta ja muusta ajankohtaisesta keskusjärjestömme STTK:n sivuilla: STTK ry .

2009-10-31T11:07:00.000-07:00

Lauantaina laskettiin Helsingin Eirassa merenkulkijoiden yhteinen seppele muistomerkille. Samaan aikaan Suomen Meripelastusseuran alukset tekivät kunniaa ajamalla saattueessa paikan ohi. Seppeleen laskuvuoro oli tänä vuonna Suomen Tietoliikennetekniset ry:llä. Seppeleen laskivat pj Juhani Tikkanen ja toiminnanjohtaja Bertel Österlund.

Haltik ja Titanic; uppoamaton

2009-10-29T01:28:00.000-07:00

Haltik viraston johtajan tunnilla lokakuussa 2009 kuultiin omituinen hyökkäys radiosähköttäjiä kohtaan: Titanicin tuho oli Haltikin johdon edustajan mukaan radiosähköttäjän syytä. Hän ei Haltikin mukaan toimittanut jäävuorivaroitusta komentosillalle aluksen päällikölle.

Jäävuoreen ajo oli onneton sattuma, joka oltaisiin ainakin jälkikäteen viisastellen voitu välttää. Estoniakaan ei olisi kaatunut jos alus ei olisi ryhtynyt aallokossa suorittamaan paniikinomaista täyskäännöstä? Hyväkuntoinen rahtilaiva Malmi ei olisi uponnut jos aluksen päällikkö olisi huolehtinut siitä että lastiluukut olisivat suljettu kunnolla. Malmin mukana menehtyi myös Radiosähköttäjäliiton jäsen.

Titanicin mukana menehtyivät molemmat aluksen sähköttäjistä. Myös Titanicin päällikkö menehtyi aluksensa mukana.

Että Haltik virasto käyttää Titanicin radioliikennettä hyväkseen vuonna 2009 on omituista. Ja valitettavasti täyttä valhetta, tai nykymaailman mukaista historian uudelleen kirjoittamista. Tiedothan kulkevat, niinhän. (Afganistan ja Stubb ja Presidenttimme.)

Titanicin kapteenille vietiin tiedot edessä olevista jäävuorista, ja kapteeni jakoi tietoa alaisilleen. Vastuu siitä että Titanic ei pysähtynyt (uppoamattomana!) keskelle tyynehköä pohjoista atlantia on kapteenin päätös, tai päättämättömyys tässä tapauksessa. Eikä suinkaan laivalla mukana olevien varustamojen herrojen. Eihän? Käytiinkö tästä Titanicilla keskusteluja ei ole minulla ainakaan tarkkaa tietoa, ja sinällään sivuseikka; siihen aikaan Pohjoisella Atlannilla seilaskelee irtonaisia jäävuoria; ei tämä jääkokkare minkä Titanic löysi ollut historian ensimmäinen laivan eteen kellumaan tullut jäävuori.

Kuten ATK maailmassamme työasemaan tai serveriin hyökkäävä mato tai urkkija tms. Mato ei taltu sillä että työasemalla tai serverillä ei tehtäisi työtä? Että jos tietoliikennekaapeleissa liikkuu matoja niin niissä ei saisi liikkua?

Titanic olisi voinut vähentää nopeuttaan, olisi säästänyt energiaakin. Toisaalta arvokas lasti olisi saapunut New Yorkiin vähän myöhässä. Joka senaikaisissa tuottavuuspaineissa olisi ollut varustamolle hankala paikka. Ja sitä kautta aluksen vauhtivivut pysyivät Full Ahead - asennossa. Titanicissa oli muistaakseni kolme erillistä propellia.

Jos aluksen päällikkö tekee virheen niin hän vastaa siitä yksin. Jollei aluksen päällikkö tee duuniaan (kunnolla) niin hän ei ole pitkään päällikkönä. Näin oli ainakin tuohon aikaan tapana.

Eräs ote historian havinasta:

Sunday was the one day in the week when Captain Smith was not required to make a detailed inspection, but any thoughts of a quiet morning were ruined as early as 9:00am when the ship received a two-day-old wireless message from Captain Barr of the Cunarder Caronia. The message read: "Captain, titanic – Westbound steamers report bergs, growlers and field ice in 42 degrees North from 49 degrees to 51 degrees West, April 12. Compliments, Barr." The message was delivered to Captain Smith on the bridge and he then posted this for his officers.

Mistä Haltik on saanut vääristellyn kuvauksen Titanicista voisi olla kansainvälisestikin kiintoisaa kaivaa julkisuuteen.

Suomen Radiosähköttäjäliitto ry on vuonna 1920 perustettu ammattiliitto. Sen nykyinen nimi on Suomen Tietoliikennetekniset ry, joka kuuluu järstönä Seteli ry.hyn.

ST ry on Pardian jäsen, Seteli ry on STTK ry jäsen.

Haltik virasto on SM.n alainen virasto, jota johdetaan Rovaniemeltä.

Palola Pardian puheenjohtajaksi

2009-10-22T03:09:00.000-07:00

Antti Palola valittiin yksimielisesti Pardian puheenjohtajaksi järjestön varsinaisessa edustajakokouksessa Helsingissä 22.10.2009. Kausi on nelivuotinen.

Pardian edustajakokous 2009

2009-10-21T11:40:00.000-07:00

Seteli ry kuuluu ST ry kautta Pardiaan. Pardia piti 21.-22.10.09 edustajakokouksensa Helsingissä.

Virka-ajan päättyessä edustajakokouksen osallistujat vuokrasivat raitiovaunun katajanokalta, ajoivat sen eduskuntatalon taakse ja ryhtyivät "tiedustelemaan" eduskunnan kannanottoja vallitsevaan menoon valtion johtamiin virastojen kurittamiseen, toiselta nimeltään tuottavuuden kasvu.

Käydyssä sopuisassa ja synergiahakuisessa kuuman mehun juonnin lomassa merkittävin osa eduskunnan asioihin vakavammin suhtautuneista edustajista kävi puhumassa megafoniin Pardian puheenjohtaja Antti Palolan avauspuheenvuoron jälkeen.

Panderollia viilenevässä illassa pystyssäpitäneenä uskoa valoi postitalon maksettu mainos. Positiivisten ajatusten voima valtion varain hallinnon kurimuksessa auttaa uskomaan asiallisuuden lopulta koittavaan voittoon tässä nuoressa tasavallassamme, joka aseiden kalistelun seurauksena syntyi vuoden 1918 kahinan jälkiroiskeissa.

Historiaahan ei tarvitse härnätä toistumaan uudelleen.

Pohtii

J. T. Kokoukseen osallistuneena

Ps. Muutama samaan aiheeseen liittyvä kuva löytyy myös Tikkasen Facebook-sivuilta:
http://www.facebook.com/album.php?aid=114783&id=750893301&l=de79290650

Köpillä on kaima

2009-10-11T10:40:00.001-07:00

Facebookissa on fan-sivut meripelastuskoira Köpille.

http://www.facebook.com/photo.php?pid=2675003&l=8845255ac2&id=750893301

Muuten valtion rintamalla ei palkkapolitiikkamielessä kuulu erityisempää. Nollalinjaa on tyrkyllä. Pitkien sopimusten sijasta EK lipsautti että lyhyempiäkin voisi tehdä.

Miettii j.t.

Vaalilahjuksista

2009-09-27T22:43:00.000-07:00

Paineet uusiin eduskuntavaaleihin kasvavat hallitsemattomaksi paisuneiden vaalilahjusten jälkipyykin seurauksena.

Seteli ry ei ole poliittisesti sitoutunut, eikä siis julkisesti kannata tai vastusta poliitikkojen mielipiteitä sinällään, ainakaan niinkauan kun niissä ei uhata jäseniemme kansalaisina nauttivia palkka- tai muita etuja. :-)

Tasapuolisuuden vuoksi Setelin seminaarissa käväisi ohimennen keskustelu nykyisestä vaalilahjuskohusta. Leikillään esitettiin että Seteli ry antaa ihan joka-ainoalle puolueelle jonkun symbolisen tuen, ja julkistaa sen samantien rehdisti.

Arkipäivään:

Jos hallitus nyt eroaa ja jos maahan julistetaan uudet eduskuntavaalit niin sen tiimellyksessä kannattaa olla taas tarkkana ja aktiivinen.

Poliittisesti rakennettu vapaus toimii vain silloin kun sitä jaksetaan käyttää, eli ottaa kantaa, keskustella, ja silloin kun siihen (vielä) annetaan mahdollisuus niin uurnilla on käytävä.

Toistamme vielä että Seteli ry ei osallistu järjestönä minkään tahon vaalilahjontaan.

Vaikka asia on vakava liitin oikealle ylös yhden kuvan. Me Suomessa olemme selvinneet pahemmistakin kriiseistä!

2009-09-27T05:46:00.000-07:00

Seteli ryn hallitus piti viikonloppuna seminaaria. Kuvassa hetki kahvipöydästä. Keskusteluista Setelin eri sektoreista etusijalle tuntuivat nousevat HALTIK-viraston puuhat. On herätty huolestumaan että onnistuuko HALTIK-viraston pystytys, vai tukahtuuko se alkuunsa. Eri puolilta tihkuu ei-niin-kannustavia viestejä. Jollei viraston toiminta tyydytä edes asiakkaita niin syyhän sälytetään meidän jäsentemme niskaan?

Seteli ry joutunee jatkossa olemaan entistä enemmän varuillaan uuden viraston tempoiluissa.

Kuten monen muunkin työpaikan ihmisten.

EU.ssa jyrätään 60 tuntista työviikkoa, entisillä palkoilla tietenkin, eihän muuten valtakunnan vaalirahoituskoneistot pyöri.

Joskus joudumme kysymään, että mitkä ovat työnantajien leirin perimmäiset syyt. Yhteiskuntarauhasta ei tunnu olevan huolta.

Nyky-EU-Suomen ammattiyhdistysliike on kuin kuvan liikennevalotolppa erisuuntaan roiskivien vesisuihkujen paineissa yrittäessään pitää jäsentensä puolia.

Valtion palkkaneuvottelut

2009-08-25T00:32:00.000-07:00

Ovat hiljalleen alkamassa. Hiljaisuus tulee kai olemaan huono ilmaisu jatkossa. Aikaahan uuden VESsin veivaamiseen on vielä kuukausitolkulla.

Seurataan tyynesti myrskynsilmän pahaa katsetta.

Me työntekijäthän olemme kaiken pahan alku ja syy, myös valtionhallinnossa?

Mutta emmekö me itse ole päättäjiä itsellemme äänestäneet?

Porukalla kestämme, eikös niin.

Miettii Tikkis 25.8.2009

Muutama rivi enemmän jäsenten suljetulla blogilla.

Esko Tarna eläkkeelle!

2009-07-18T01:45:00.000-07:00

Puheenjohtaja Tikkanen (vasemmalla) kävi onnittelemassa Rovaniemellä pitkä-aikaista jäsentämme Esko Tarnaa joka jää eläkkeelle vuonna 2009. (Tarna kuvassa oikealla.)

Kunniapuheenjohtaja Tarmo Nuotio 1916-2009

2009-05-02T11:56:00.000-07:00

Suomen Radiosähköttäjäliitto ryn kunniapuheenjohtaja Tarmo Nuotio kuoli 9.4.2009. Siunaustilaisuus oli Kirkkonummen kirkossa 2.5.2009. Tarmo Nuotio valmistui papiksi 1936. Talvisodassa hän oli sotamiehenä ja jatkosodassa sotilaspastorina. Kansainväliseksi radiosähköttäjäksi hän valmistui vuonna 1948 ja oli radiosähköttäjänä vuosina 1948 - 1954 seuraavisa laivoissa: Drakvik, Hesperus, Sirius, Clio, Oihonna, Constantia ja Pallas.

Kuvassa yllä hienostuneesti toteutettu siunaaminen: omaiset olivat hankkineet saattoväelle yhden punaisen ruusun kullekin, jonka vieraat vuoronperään veivät arkun luo, lausuivat omat tervehdyksensä ja asettivat ruusun arkun päädyssä odottavaan astiaan. Satapäinen saattoväki saattoi keskittyä olennaiseen; henkilökohtaiseen muistoon Tarmo Nuotiosta.

Vasemmalla kantajat ovat jo kantaneet vainajan odottavaan autoon. Saattoväki kerääntyi vielä hetkeksi kirkon edustalle. Sitten auto poistui hiljaa paikalta.

Tarmo Nuotio toimi Suomen Radiosähköttäjäliiton puheenjohtajana vuodet 1955 - 1970.
Hän toimi monella eri sektorilla, hän mm. oli perustamassa Cantores Minores - poikakuoroa. Kuvassa Cantores Minores esittämässä laulutervehdystään siunaustilaisuuden jälkeen muistojuhlassa. Kirkossa kuoro esitti Tarmo Nuotion säveltämän Hautalaulun ja Bachin Johannes-Passion loppukoraalin.

Muisteluissa mieliin jäi laulu- ja musiikkiesitysten lisäksi vahva kuva että Tarmo Pellervo Nuotio oli nimensä mukaisesti Kansainvälinen Ihminen, kuten sanonta kuuluu. Myös siis radiosähköttäjänä.

SM.n kansalais- ja kansalaisjärjestöstrategia 2009 - 2011

2009-03-30T02:03:00.000-07:00

Sisäasiainministeriön Viestintäyksikkö on pyytänyt lausuntoa SM työryhmän ehdotuksesta Sisäasiainministeriön kansalais- ja kansalaisjärjestöstrategia 2009-2011

Lausuntopyyntö SM100:00/2008 päivätty 23.2.2009

Kyseinen ehdotus löytyy myös internetistä:
Kirjoita hakukenttään vaikka sana kansalaisjärjestöstrategia

Alla Seteli ryn lausunto ehdotuksesta:

Suomen Erityisteknisten liitto SETELI ry on tutustunut kyseiseen SM.n kansalais- ja kansalaisjärjestöstrategiaan 2009 - 2011.

Lausumme siitä seuraavaa:

Kansalaisten kuuleminen ja sitä kautta huomioiminen on aina arvo sinällään. Mielestämme toiminta pitemmällä aikavälillä vakauttaa yhteiskunnan sisäistä sopua.

Nopeasti tempoilevat muutosten myllerrykset pelkän vaalikauden mittaisen helpon vaalimenestyksen vuoksi ei aina kuitenkaan liene yhteiskunnan sisäistä rauhallisuutta edistävää. Sentapaiseen kehitykseen on kuitenkin tultu. Sitä tärkeämpää on nopeissa muutoksissa kuulla mahdollisimman laajalti kansalaisia.

Suomessa kansalaisjärjestöissä piilevät voimavarat ovat tarvittaessa voimakas vaikutus- ja mielipideväline, joita ei kannata olankohautuksella ylenkatsoa. On tietenkin selvää että mitä enemmän erilaisia kansalaisjärjestöjä on toiminnassa, niin sitä sekavammaksi ja erisuuntaisiksi niiden toiminta rönsyää. Tämä demokratiaan luonnostaan kuuluva ilmiö on osattava ottaa huomioon. Ja jollei ilmiön kanssa osata elää, ei kyseessä enää olekaan demokratia, vaan ihan jotain muuta.

"Ruusuja rohkealle" kuvaa tilannetta oivallisesti; demokratia rohkeimmillaan jarruttaa aika ajoin uudistuksia piilevine ruusunpiikkeineen. Toimivimmillaan ne voivat joskus jopa estää joitakin muutoksia. Katsomme kuitenkin että pitemmällä aikavälillä se on pieni hinta siitä, että Tasavallassamme vallitsee kansalaisten eri ryhmien ja etupiirien välinen keskusteluyhteys.

Turussa 30. päivänä maaliskuuta 2009

Suomen Erityisteknisten liitto SETELI ry

Juhani Tikkanen
puheenjohtaja

Email: seteliry@seteli.fi

Ratkaisu eläkekiistassa

2009-03-12T02:31:00.000-07:00

Hallitus siis teki sopimuksen neljän järjestön kanssa; EK, SAK, AKAVA ja STTK.

Jäljelle jää niin suuria kysymyksiä ja syvälle meneviä ratkaisuja että ne löytyvät, jos ylipäätään löytyvät, vain kaikkien näiden neljän järjestön yhteistyöllä. Toki hallituksella tilapäisellä vaaleissa heille annetulla ylivoimalla voisi päättää lähes mitä ja mistä vaan, mutta olisiko Suomi enää senjälkeen viihtyisä paikka edes murjottaa.

Edessä on koe; pystyykö maamme tässä tilanteessa aitoon synergiaan.

Alla linkki erääseen pieneen kommenttiin samaan asiaan:

http://juhanitikkanen.blogspot.com/2009/03/ojan-jalkeen-rauha-allikossa.html

Kyseessä ei välttämättä ole Setelin virallinen kanta, mutta blogimaailman vapaan jutustelun tyyliin kommentti toivottavasti sopinee?

Umpihankeen on jäänyt vamma

2009-03-09T07:02:00.000-07:00

Joku on hiihtänyt umpihankeen.
Kukaan ei ole kuitenkaan häntä seurannut.

Onkohan kyseessä se, että meillä ei ole tarpeeksi työllisiä
joiden eläkeikää voisi yksipuolisesti sormeilla ?-(

Gallup Hallituksen eläkepäätöksestä

2009-03-08T03:08:00.001-07:00

Tiedote 8.3.2009,

Eläkeasioissa luotetaan eniten palkansaajajärjestöihin

Kaksi kolmesta vaatii eläkepäätöksen perumista

Kaksi kolmesta suomalaisesta (64%) on sitä mieltä, että hallituksen olisi vedettävä eläkepäätös pois ja aloitettava neuvottelut työmarkkinajärjestöjen kanssa. Noin viidennes (22%) puolestaan suosittelee tehdyn linjauksen viemistä eduskunnan käsittelyyn. Tiedot käyvät ilmi SAK:n, STTK:n ja Akavan TNS-Gallupilla teettämästä kyselystä, johon vastasi 1158 suomalaista 27.2. - 3.3.2009 välisenä aikana.

Yrittäjiä lukuun ottamatta kaikkien väestöryhmien enemmistö vaatii eläkepäätöksen perumista. Työntekijöistä näin ajattelee 76 prosenttia, alemmista toimihenkilöistä 66 prosenttia, johtajista 65 prosenttia ja ylemmistä toimihenkilöistä 58 prosenttia. Yrittäjistäkin 41 prosenttia kannattaa päätöksen vetämistä takaisin.

Eläkepäätös repii päähallituspuolueiden kannattajakunnan kahtia. Puolet keskustan ja kokoomuksen kannattajista haluaa, että ehdotus vedetään takaisin, toinen puoli suosittaa esityksen viemistä eduskuntaan. Vihreiden kannattajien suuri enemmistö (71%) suosittelee hallitukselle perääntymistä eläkeasiassa.

Kansalaiset luottavat eläkeasioissa eniten palkansaajajärjestöihin

Kansalaiset eivät luota hallituksen kykyyn valmistella eläkkeitä koskevia päätöksiä. Kyselyn mukaan vain 15 prosenttia suomalaisista luottaa hallitukseen eläkeasioiden valmistelussa. Sen sijaan lähes puolet kansalaisista (48%) sanoo luottavansa näissä asioissa palkansaajajärjestöihin. Työnantajajärjestöihin luottaa ainoastaan 4 prosenttia suomalaisista. Joka kolmas kyselyyn vastanneista ei kuitenkaan osannut sanoa, mihin tahoon eläkekysymyksissä voisi luottaa.

Kansalaiset vastustavat eläkeiän nostamista

Laaja enemmistö suomalaisista (70%) vastustaa hallituksen päätöstä eläkeiän nostamisesta asteittain 63 vuodesta 65 vuoteen.

Eläkeiän nostamista vastustaa 83 prosenttia työntekijöistä, 76 prosenttia alemmista toimihenkilöistä, 73 prosenttia johtajista ja 66 prosenttia ylemmistä toimihenkilöistä. Myös puolet yrittäjistä (49%) vastustaa eläkeiän nostamista 65 vuoteen.

SAK:n, STTK:n ja Akavan jäsenet ovat selkeitä kannassaan eläkeiän nostamista vastaan. Hallituksen päätöstä vastustaa myös puolet kokoomuksen ja keskustan kannattajista ja vihreiden kannattajista 69 prosenttia.

Tutkimus löytyy kokonaisuudessaan SAK:n, STTK:n ja Akavan verkkosivuilta.

Lisätietoja:

- johtaja Matti Tukiainen, SAK, puh. 0400 600 099

- johtaja Kauko Passi, STTK, puh. 0400 467 892

- johtaja Risto Kauppinen, Akava, puh. 0400 529 029

Eläkepäätöksen vastustamiseksi on nettiadressi

2009-03-05T07:14:00.000-08:00

STTK:n, SAK:n ja Akavan yhteinen nettiadressi eläkeiän korotusta vastaan

Lähetetty: 4.3.2009 18:04 Pardia.fi

Jakelu
Pardian hallitus ja varajäsenet, jäsenjärjestöt, aluetoimikunnat ja Päätoiminen henkilöstö

Hei!
Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen adressi on nyt internetissä. Tietoa adressista voi välittää eteenpäin. Adressista on esittelyteksti (ja banneri) myös Pardian kotisivujen etusivulla Ajankohtaisissa uutisissa.
- Me Pardiassa toivomme, että kaikki jäsenjärjestöt ja -yhdistykset voisivat siirtää vinkin adressista myös omille sivuilleen ja että sitä käydään ahkerasti allekirjoittamassa, Pardian puheenjohtaja Antti Palola vetoaa. Jos et pääse linkistä suoraan sivulle, kopioi osoite (esimerkiksi ctrl+c) , siirtäkää se nettiselaimeen ja sitten pitäisi toimia.

http://www.adressit.com/elakepaatos

Ystävällisin terveisin
Riitta Nieminen, viestintäpäällikkö
Palkansaajajärjestö Pardia,
Ratamestarinkatu 11,
00520 Helsinki

STTK.n tiedote 4.3.09

2009-03-04T12:16:00.000-08:00

Vapaa julkaistavaksi

STTK:n hallitus ei hyväksy hallituksen esitystä nostaa eläkeikä 65 vuoteen. STTK:n hallitus kehottaa maan hallitusta muuttamaan päätöksen nostaa eläkeikää kahdella vuodella työurien pidentämiseksi.

STTK:n mielestä nykyinen eläkejärjestelmä, joka mahdollistaa joustavan eläköitymisen 63-68-vuotiaana on hyvä, kannustava ja huomioi työntekijöiden yksilölliset tilanteet. Kaavamainen kahden vuoden ikärajan nosto ei vaikuta todelliseen eläköitymisikään toivotulla tavalla vaan on vahingollinen ja päinvastoin kiihdyttää varhaista eläköitymistä.

STTK:n hallituksen mielestä maassa on kolme kriisiä: syvenevä talouden kriisi, työmarkkinakriisi ja nyt poliittinen kriisi. Työmarkkinakriisissä ollaan, koska tällä hetkellä puuttuu käsikirjoitus työmarkkinaosapuolten ja hallituksen väliltä sekä työmarkkinajärjestöjen kesken seuraavasta työmarkkinaratkaisusta.

Hallituksen politiikkariihessä ideoitu eläkeiän nostoesitys aiheutti vakavan särön hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen välille. Sosiaalitupossa työmarkkinajärjestöt ja maan hallitus sopivat eläke- ja työttömyysturvan uudistamisesta. Hallitus on sitoutunut sosiaalitupoon. STTK ei toistaiseksi osallistu sata-komitean työskentelyyn ennen kuin voidaan varmuudella arvioida, että sosiaalitupossa sovittu pitää. Muita painostuskeinoja STTK:n hallitus arvioi myöhemmin.

STTK:lla on sama tavoite kuin maan hallituksella, eli nykyisten työurien pidentäminen. Hallituksen esitys eläkeiän nostamisesta on keppikeino ja toimii tosiasiassa hallituksen tavoitetta vastaan. Hallituksen esitys työntää ihmisiä työelämästä ennenaikaisesti eläkkeelle.

STTK:n hallitus edellyttää, että maan hallitus muuttaa eläke-esitystään niin, että se aidosti tukee nykyisten työurien pidentymistä. Eläkkeelle siirtymisiän kannalta on myös aivan keskeistä se, mitä tapahtuu nuoremmissa ikäluokissa ja työelämässä. Suomalainen työelämä muuttuu koko ajan kovemmaksi. Työpaikoilla on kiire, työtehtävät ovat jatkuvassa muutoksessa ja tuottavuus- ja tehokkuusvaatimukset kasvavat koko ajan. STTK korostaa, että ikääntyvien työntekijöiden työn kuormitukseen ja työolosuhteisiin on kiinnitettävä vakavaa huomioita, jotta ihmiset aidosti jaksaisivat työelämässä nykyistä pidempään.

Hallitus kyykyttää

2009-03-03T00:30:00.000-08:00

Vanhasen hallituksen ylimielinen päätös nostaa eläkkeelle siirtymisiä kahdella vuodella nosti hämmästyksen jälkeen pettymyksen kiukkua. Palataanko tosiaan viime vuosisadan torpparipoliitiikan tapaiseen yksipuoliseen sanelupolitiikkaan.

Onko hallitus aivan varma että vajaat sata vuotta sitten ilman aseenkantolupia käyttöönotetut geväärit ja kuularuiskut ovat kadonneet. Vainko siksi että hallitus kieltää niiden käytön. Eihän gazalaisten raketeillekaan taida raketinampumislupia löytyä?

Onko nykySuomen työvoimapolitiikka muuttunut yksipuolisen ja ylimielisen yksinkertaiseksi, taas?

Palkansaajia on kyykytetty ihan tarpeeksi. Työnantajat suojaavat tuotantoaan ystävällismieliseen Kiinaan. Kun sinne ei enää mahdu uusia tehtaita eikä entisiin riitä halpaa sähköä niin onko nyt vuorossa Intian suunta.

Isot firmat ärhentelevät että jollei joku työväestön vakoilulaki mene eduskunnassa läpi niin he muuttavat pääkonttorinsa työväestön oikeuksia syvemmin polkeviin maihin. Tervemenoa, senkin rosvot, tekisi mieli toivottaa.

Mikä on se hinta jonka työllään elävä vielä suostuu maksamaan. Eläkekin viedään. Samassa eläkerosvouksen ilmoituksen yhteydessä uhiteltiin että eläkkeitä myös tullaan rahallisestikin leikkaamaan? Vai miten se oli, kiukultaan jää joskus joku "pieni" yksityiskohta vähemmälle huomiolle?

Ei eläkkeitä leikata, ne viedään meiltä tätä menoa heti kokonaan? Nostetaan eläkeikä varmuuden vuoksi niin korkeaksi että kukaan ei elä niin pitkään. Työterveyshuollon pääomasijoittajat ovat jo havainneet tulevan kultamunan munimisbisneksen. Työterveyshuolto myytiin ulkomaisille pääomasijoittajille. Kuten katsastusmonopolikin aikoinaan. Suomen tasavallan jalokivet ovat helposti ulkomaille valuvaa omaisuutta.

Jos työväestön työssäjaksamiseen ja viihtymiseen satsattaisiin, niin jo olemassaolevat työssäkäyntioikeudet 68 ikävuoteen saakka riittäisivät pitkälle. Ainakin valtion työpaikoilta kuuluu jopa irtisanomisia tuottavuuden noston takia, - tuottavuuden nostohan on pelkkää raakaa työvoiman saneerausta. Ajetaan ihmiset työttömyyskassoihin: missä on kansantaloudellinen säästö?

Ollaanko me Suomessa enää pitkään aikaan oltu ihan viisaita?

Tulevaisuus vaikuttaa olevan mustia pilviä täynnä. Sensijaan että yhdessä tehtäisiin jotakin työvoiman viihtyvyyden parantamiseksi, eikä jatkuvia "tuottavuuden nostoja" eli työvoiman hallitsematonta poispotkimista. Kuka enää jaksaa, viitsii tehdä töitä.

Työntekijöille ei jätetä muita vaihtoehtoja kuin olla tekemättä. Miten työllään elävät jaksavat? Miten jaksaa olla iloisella mielellä, ja aina ja aina uudelleen valmiina äänestämään entiset "lahtarimme" heiluttelemaan teilikirveitään työpaikkojemme ylle?

Olemmeko saanet mitä äänestimme. Onko seuraava laki että valtion tuottavuuden takia ei enää julistetakaan uusia vaaleja? Miten lähellä sellainen aika on?

Valtion tuottavuushankkeet ja Kauhajoki (Jokela)

2008-09-26T00:01:00.000-07:00

Tämmöisen mielipiteen kirjoitin 26.9. Vihreä Lanka lehden verkkosivulle. Lainaan tekstin myös tänne:
.......

Ensin Jokela, nyt Kauhajoki, huomenna ?
Juhani Tikkanen | 26.09.2008 9:47

Kaverukset ilmeisesti innostivat toisiaan; oli edes heillä yksi hyvä kaveri.

Perjantaina kuulin että poliisi huutokauppaa taas takavarikoituja aseita. Onko esimerkiksi Jokelan takavarikoitu ase jo nyt huutokaupassa, siitä voisi joku maksaa ihan mukavasti. Valtiokin saisi rahaa, eikä tarvitsisi vähentää poliiseja palkkalistoilta.

Valtion tuottavuushanke säästää työvoimaa yksityisille, on kuulemma kova työvoimapula, ja sen takia valtio näivettää omia työpaikkojaan.

Vai miten se meni?

Että ilmassa oleva jatkuva tuottavuus, eli joka puolella kutistuvat työpaikat, luo osaltaan turvattomuutta ja hermostuneisuutta, joka purkautuu käsittämättömiin purkauksiin, kuten ampumalla koulukavereita ihan vaan siksi että ollaan kaikki samassa kutistettavassa pakkovaltiossa?

Kun valtio ei itse välitä omista työpaikoistaan ja sitä kautta kodikkuudesta ja turvasta niin miksi ihmetellä että jotkut eivät kestä tätä tehokkuuden raakuutta ja siekailematonta kovuutta.

Välillä kuunnellessani osakeoptioiden maksimoijien pulinoita ja ilkkuvia todisteluita siitä että rahan pitääkin kerääntyä rahoittajien laareihin, eikä kansalle, niin olen usein yllättänyt itseni muistelemasta, että minne isoäiti sanoikaan isoisän vuoden 1918 leirille mennessään pyssynsä haudanneenkaan.

Toverit, jo tänään meillä on pyssyt keskuudessamme.

Tikkis Turussa 26.9.08

Potkuja alkaa sadella?

2008-09-24T00:03:00.000-07:00

Meille on kerrottu ilmoitusluontoisena asiana että ICT henkilöitä vähennetään ennakoitua enemmän.

Asiasta ei voine esittää kysymyksiä, tai saanee niitä esittää, mutta VM on jo tehnyt päätöksensä.

Kun VM tekee tämäntapaisia päätöksiä, niin missä on alaportaan rivityöläisen ääni!

Mihin näistä työnantajan kutistuspäätöksistä voi valittaa.

Panin pisteen sillä toki valitella voi. Valtiomme vaaleissa viimeistään. Itsehän olemme eduskuntamme valinneet, joka taas huolehtii siitä että optioihin riittää rahaa.

Vai miten tämä nyt menikään, tämä uljas uusi yhteiskuntajärjestyksemme.

Kommentit voisivat panna ainakin ilmaa liikkeelle. Mitä tehdään, mennäänkö Riihimäen takavarikkoaseiden huutokauppaan hankkimaan lailliset aseet. Kun muut lait eivät ketään tunnu turvaavan?

Ainakin sellainen tunne tunkee väkisin mieleen.

Anna palautetta, eli anna palaa. Jos pelkäät julkisuutta, kuten voi olla aihettakin näinä aikoina, niin minun siviilipostiini:

juhani.tikkanen@wippies.com

Miettii Tikkis

Etätyö ja pakkosijoittelut

2008-09-06T01:13:00.000-07:00

Eräs joustava mahdollisuus etätyöhön on käytössäkin oleva malli,
missä on pääsääntöisesti vapaamuotoinen työaika, johon kuuluu myös että työntekemispaikkaa eikä aikaa ole tarkemmin määritelty.

On vaan keskimääräinen viikkotyöaika.

Käytännössä tässä järjestelmässä on työntekijän kotona työnantajan kustantamat tietoliikenneyhteydet.

Haltikillla on PTHK.n perintönä joillakin alueilla henkilöstöllä laajakaista josta varuilllaan olija voi päästä turvayhteyteen työpaikkansa verkkoon.

Jos tätä varallaolon aputyökalua hieman laajennettaisiin niin kyseessähän olisi etätyöskentely. Sillä jos kotoa käsin on yhteydessä työpaikkansa verkkoon, niin sehän on työaikaa.

Pohtii

Tikkis

Pimeyttä

2008-08-31T01:14:00.000-07:00

Haltik virastona tiettävästi suunnittelee toimipisteiden harventamista nopealla ja kovalla kädellä. Periaatehan kuulostaa taloudelliselta ja luonnolliselta.

Mutta miksi esimerkiksi merikotkat ja pullasorsat pesivät kukin omilla reviireillään, eivätkä yhdessä yhteispesässä? Eivätkö linnut ole tajunneet keskittämisen etuja?

Paikoin ollaan kuultu jäsenten kannalta raskaista ja huolta aiheuttavista suunnitelmista: Työntekijän pitää siirtyä useita kymmeniä kilometrejä nykyisestä toimipaikastaan töihin.

Näitä ei kuitenkaan alueilla liene niin montaa tapausta, etteikö pienellä joustolla ja väljennetyllä aikataululla näistä voisi päästä yhdessä sovintoon.

Valtionhallinnon tuottavuushankkeitahan touhutaan ympäri isänmaatamme.
Tuottavuuden tarkoitus tuntuu olevan valtion henkilöstön raju saneeraus tuloksista välittämättä, ja siirtää toimintoja yksityisille (pääoma- ja sijoitusyhtiöille?).

Toimipaikan siirrostahan eräissä tapauksissa työntekijälle kuuluu kahden kuukauden lisäpalkka. Lisäksi, jos henkilö muuttaa uudelle toimipaikalle niin voidaan muuttokustannuksiakin korvata.

Tämä helpottaa tuskaa vain pienen hetken. Tämän lisäksi pitäisi käynnistää neuvottelut pysyvän palkanlisän saamiseksi muuton kohteille joutuneille henkilöille.
Jos henkilöstön siirtojen yhteyteen lisätään erillinen erikseen sovittava siirtolisä kuukausipalkkaan, niin ainakin Seteli ry ilmoittaa olevansa valmis siitä sopimaan.

Jotkut ovat jo vapaaehtoisesti suostuneet toimipaikkansa siirtoon. Monilla on edessä monien kymmenien kilometrien aamuruuhkissa ajelut, sitten keskustyöpaikassa (Lanseesasin tähän uuden työpaikkatermin) sakkovapaan parkkipaikan haku. Joillakin vielä ennen töihin lähtöä pienten lasten hoitoon kuskaaminen. Jossain välissä pitäisi se päivän tärkein ateriakin, eli aamiainen, ehtiä hotkaisemaan.

Onko ihmisten ajeluttaminen pitkien matkojen taakse oikein ympäristöystävällistäkään hommaa.

Etätyö soveltuisi monen asian hoitoon.

Etätyötä pitäisi laajan maantieteen ja harvaan rakennetun Suomen tapauksessa muutenkin kehitellä. HALTIK halutessaan voisi raivata julkishallinnossa etätyötä. Yksityinen sektorihan sen edut on jo aikoja sitten havainnut; etätyö säästää toimitilakustanuksia, ei tarvitse maksaa kalliin toimistotilan työntekijöiden autopaikkoja, työntekijä on aamulla levänneenä omalla etätyöpaikallaan eikä pelosta liikenteen vaaroja ja kolhuja kokeneena vapisevana tärynukkena. :-)

Tuon otsakkeen sävy johtuu siitä, että jäsenillemme jaettavaa tiedotusta on ollut vähän. Kuullaan satunnaisia huhuja ja sitten niihin lisäillään omia tulkintoja.

Näinkö tämä nykykotimaamme nyt sitten makaa, ei edes kuorsata.

Toivoisimme vapaampaa keskustelua, emme sanelua, emmekä ainakaan piilotettuja uhkailuja. Huhu väittää niitäkin ilmenneen. Sehän ei voi olla totta.

Asiaan kuuluu myös se, että arkiaamuisin esimerkiksi Tampereen ja Helsingin junat ovat täpötäynnä pääkaupunkiin keskitetysti töihin railaavia henkilöitä. Syrjäsilmin arvioiden he ovat kuitenkin matkaamassa parempien palkkojen takia, eivätkä sulasta isänmaallisuudesta?

Elokuun viimeisen sunnuntain peruuttamattomasti pois siirtyessä

Tikkanen Juhani

Email suoraan: juhani.tikkanen@wippies.com

Ps.
Etätyöstä yksi linkki

Microsoft ja palomuuri

2008-07-12T06:17:00.000-07:00

Microsoft halusi 12.7.08 asentaa uuden Hotfixin. Minä monien muiden mukana sallin sen tapahtua. Seurauksena että kotoa ei enää päässytkään nettiin. Operaattorin lauantaipäivystäjä totesi vian olen Microsoftin uudessa hotfixissä. Palomuuria pitää löysätä jos vielä haluaa nettiin.

Tapahtuma herättää mielihaluja:

Miksi Microsoft haluaa koneitten palomuureihin löyhennyksiä?

Toinen omaan nilkkaan kalahtanut:

Miksi nettikoneet eivät ole Linux-pohjaisia. Oma vika minullakin.
Open Officen uusin versio, jota käytän vanhan Windowssinkin päällä tai alla, on erinomainen eikä maksa monopolifirmalle centin centtiä... Toimii myös Linuxissa. Ja eritoten siinä.

Marinaa. Nurinaa. Omaakin häpeää. Miksi ehdoin tahdoin sinnittelen Microsoftissa.

Silti hyvää kesää, syksystä saattaa tulla vielä myrskyinen.

Setelin puolesta kesälauantaina 12.7.08

J. T.

Pardian Palola Kemijärvellä: Valtion on kannettava vastuu palveluverkostonsa kattavuudesta

2008-06-07T23:31:00.000-07:00


	Työmarkkina- ja politiikan toimittajille TIEDOTE 7.6.2008 Vapaa julkaistavaksi heti Pardian puheenjohtaja Antti Palola Kemijärvellä: Valtion on kannettava vastuu palveluverkostonsa kattavuudesta Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola muistuttaa, että valtionhallinnon mittavissa uudelleenjärjestelyissä ei saa unohtaa, että valtion palveluverkoston tulee palvella yhdenvertaisesti kansalaisia niin harvaan asutuilla alueilla kuin ruuhka-Suomessa. Tuottavuus- ja alueellistamistoimenpiteiden lisäksi maassamme toteutetaan tällä hetkellä muun muassa valtion alue- ja paikallishallinnon uudistuksia, sektoritutkimuksen ja yliopistolaitoksen uudistuksia sekä tehtävien siirtämistä kunnilta valtiolle. Lähtökohtana kaikille näille uudelleenjärjestelyille on henkilöstövähennykset. - Tuottavuushankkeen yksi keskeinen ongelma on se, että kehittämistoimenpiteet ja henkilöstön vähennysvelvoitteet eivät tue toisiaan. Pelkkä henkilöstön vähentäminen ei nosta tuottavuutta, vaan pikemminkin laskee sitä. Tuottavuuden rinnalla pitää olla selvä toimintojen kehittämisohjelma, Palola totesi Pardian Lapin aluetoimikunnan jäsentilaisuudessa Kemijärvellä 7. kesäkuuta. - Pardian Lapin aluetoimikunnan alueen jäseniä painaa työelämässä jatkuva muutos ja epävarmuus työpaikan säilymisestä. Henkilöstö kokee, että kehittävän, aidon ja vuorovaikutteisen yhteistoiminnan tarkoitushakuinen unohtaminen työpaikoilla on kuluttavaa. Lisäksi alati lisääntyvät työtehtävät kuormittavat työntekijöitä. Työmotivaatiota ei myöskään lisää sen yleisen mielikuvan ahkera lietsonta, että julkinen sektori on tuottamaton. Pardia perää laajaa yhteiskuntavastuuta Palola edellyttää, että valtion omistamat yritykset ja valtion liikelaitokset toimivat hyvinä esimerkkeinä yritysten yhteiskuntavastuun osalta. Valtion omistamien yritysten toiminta- ja henkilöstöpolitiikkaa on toteutettava siten, että ne osaltaan kantavat vastuun myös yhteiskunnan kokonaiskehityksestä niin työllisyyden, alueellisuuden kuin talouden osalta. - Jos harkitaan valtion omistusosuuksien vähentämistä tai myyntiä tai jos liikelaitoksissa pohditaan organisaatiomuutoksia, on huomioitava paitsi kyseisen yrityksen tai liikelaitoksen etu, myös yhteiskunnan kokonaisetu. Yhteiskunnan kokonaisedun mukaista voi olla valtion mukanaolo esimerkiksi liikenneinfrastruktuurin rakentamisessa ja sen käytössä. Valtion on huolehdittava, että myös infrastruktuurin ylläpito haja-asutusalueilla toteutuu, vaikkei se olisi välttämättä liiketaloudellisesti kannattavaa. - Verovaroin tuotetut julkiset palvelut ja lahjomaton hallinto takaavat vakaan talouspoliittisen ja tasa-arvoisen yhteiskuntakehityksen niin elinkeinoelämälle, työntekijöille kuin kansalaisille. Epävarmuuden lisääntyessä globaalissa taloudessa valtio toimii puskurina ja tarjoaa turvaverkon suomalaisille yrityksille. Elinkeinoelämän rakennemuutos vaikuttaa lähes jokaisen ihmisen elämään. Vaikutukset ovat suuremmat pienemmillä paikkakunnilla ja harvaan asutuilla alueilla. Palkansaajajärjestö Pardiaan on järjestäytynyt valtaosa valtion palveluksessa olevasta henkilöstöstä. Pardian kokonaisjäsenmäärä on lähes 70 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa, yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa sekä osa liikelaitoksissa ja yrityksissä. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja. Lapissa Pardialla on noin 3200 jäsentä. Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola, p. 075 324 7501, gsm 040 509 6030 Ystävällisin terveisin Riitta Nieminen, viestintäpäällikkö Palkansaajajärjestö Pardia, Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki p. 075 324 7507, 040 773 6591 f. 075 324 7575

Valtionhallinnon tuottavuusohjelman väliarviointiraportti

2008-06-04T10:14:00.000-07:00

Alla olevasta linkistä löytyy Valtionhallinnon tuottavuusohjelman väliarviointiraportti:

Raportti ruotii valtion tuottavuusohjelmaa. Raportista ei aivan hiphiphurraata huudeta Valtion tuottavuusohjelmalle.

kts:
Loppuraportti

Saate löytyy täältä:

Saate (URL: http://www.vm.fi/vm/fi/03_tiedotteet_ja_puheet/01_tiedotteet/20080516Tuotta/name.jsp

HALTIK ja palkat

2008-06-03T08:14:00.000-07:00

Viitaten 30. huhtikuun tiedotteeseen olemme saaneet tietoomme että Haltikin eräitten Tiimiesimiesten palkkaus olisi järjestynyt hyvän henkilöstöpolitiikan perusteiden mukaisesti siten että kaikki neljä tiimiesimiestä tiettävästi saavat säilyttää entisen palkkauksensa.

Seteli ry on tyytyväinen tähän ratkaisuun. Keskeneräisen uuden UPJ.n aikana tehdyt repivät palkkojen uudelleen rukkaukset olisivat olleet jäsenille erittäin arka asia.

Seteli luottaa jatkossakin että nyt löytynyt sovitteleva linja voi HALTIKissa jatkua. Uuden viraston laajentuessa tarvitaan kaikkien osapuolten luottavaista suhtautumista. Yksipuolisten sanelujen aika pitäisi olla jo ohitse.

Setelin työryhmä Mikkelissä 30.5.08

2008-05-31T01:30:00.000-07:00

Setelin supistettu työryhmä palaveerasi Mikkelissä HALTIKin nykyisestä tilanteesta.
Yksissä tuumin todettiin että HALTIKin tyrkyttämät sanelupaperit eivät tyydytä lähellekään yhtäkään ryhmää. Paikalla oli myös muiden keskusjärjestöjen edustajia.
HALTIK ei ole mikään uusi, tyhjästä polkaistu virasto, vaan PTHK.n pohjalta jatkava pääosin täysin sama vanha tietoliikennealan toimija. Lisää tuli reilut sata uutta työntekijää ja uusia asiakkaita.

Sanelusopimuksista todettiin että nykyiset nk. tarjoukset kuuluvat jonnekin eri maailmaan mutta eivät tämän päivän henkilöstöpolitiikkaan. Paikalla olleet tuntuivatkin suhtautuvan niihin rauhallisesti; ei niihin pidä yhdenkään neuvottelijan omia nimiään allekirjoittamaan. Katsellaan nyt rauhassa josko HALTIKin uusi johto ensin vähän rauhottuisi, vaikka vuoden 2009 kevääseen mennessä. :-)

Liitekuva ei mitenkään liity asiaan, onpahan ylösalaisin nouseva puu juuret irrallaan taivaissa, latva mutalikkoa viistäen. Hyvää kesäkuuta!

(Mietiskeli j.t.)

Seteli Mikkelissä

2008-05-30T07:09:00.001-07:00

Setelin Mikkelin luottamusmies, Leila Metsälä, juhli Mikkelissä eläkkeelle siirtymistään 30.5.2008. Setelin Ves työryhmää kokoontui Mikkeliin HALTIKin kehittymättömien tilanteiden vuoksi järjestöpalaveriin. Samalla tuli juhlituksi pitkäaikaista Mikkelin seudun luottamusmiestäkin. Kuvassa ST ryn varapuheenjohtaja Jari Puhakka, ja Setelin pääluottamusmies Iiris Karlsson. Kuvan otti Tikkanen Juhani.

Työaikamuodoista vihjeitä

2008-05-29T10:38:00.000-07:00

Pari lausetta Pardiasta koskien työaikamuotoa, lisää suljetussa blogissa. (http://seteliry.vuodatus.net)

Jaksotyö on poikkeava työaikamuoto, jota voidaan käyttää niissä tehtävissä, joissa ei työn luonteen vuoksi ole mahdollista käyttää normaaleja säännöllisiä työaikamuotoja.

Säännönmukaisia työaikamuotoja ovat viikkotyöaika ja virka-aika. Näistä virka-aikaa voidaan käyttää asiakaspalveluvirastoissa jotka on merkitty kyseiseen rekisteriin ja joiden päivittäinen aukioloaika on sen mukaisesti vahvistettu

Haltik ei ole asiakaspalveluvirasto.

Pääministeri Vanhanen tuottavuusohjelmasta

2008-05-09T02:59:00.001-07:00

Tuottavuusohjelmassa kyse työvoiman riittävyydestä yksityiselle sektorille

Torstaina 8.5.08 STTK.n valtuustossa vieraillut pääministeri Vanhanen sanoi mm. valtion tuottavuusohjelmasta, että siinä ei ole niinkään kysymys rahasta vaan siitä, että yksityiselle sektorille riittää työntekijöitä.

Tämä yksityiskohta kannattanee pitää mielessä ajatellen seuraavia VES-neuvotteluita.

HALTIK aikoo laskea tiimiesimiesten palkkoja?

2008-04-30T00:31:00.000-07:00

== Tähän tiedotteeseen liitty uusi kirjaus 03.06.2008 ==

Seuraava teksti on vapaa julkaistavaksi.
Tekstiä lähetetty 30.4.2008 valtakunnan eri lehtiin.
(Jakelulista Tikkaselta, joitakin tärkeitäkin lehtiä ja tahoja saattoi unohtua!)

HALTIK aikoo laskea tiimiesimiesten palkkoja?

HALTIK-alueilla on julistettu viraston sisäisellä haulla tiimiesimiesten paikkoja avoimiksi, aikaisemmin virkojaan hoitaneiden palkkatasoa on pudotettu haussa aikaisempaa pienemmäksi. Entinen virkaa hoitanut saa toki hakea omaa virkaansa, mutta niin saavat kaikki muutkin HALTIKlaiset. Tulossa lienee siis arpajaiset.

Herää kysymys, että mikä työnantaja se on joka ei pidä työntekijöistään huolta vaan julistaa laskevansa heidän palkkojaan, tällä kertaa tosin vain neljän tiimiesimiehen kohdalla. Hommassa on vahvaa kyykyttämisenkin makua.

HALTIKin ja valtion uutta henkilöstöpolitiikkaako?

Suomen Erityisteknisten liitto SETELI ry on huolissaan uudesta henkilöstöpolitiikasta ja toivoo että repiviltä selkkauksilta kuitenkin säästyttäisiin.

Taustaksi:
HALTIK eli Sisäasianhallinnon tietotekniikkakeskus perustettiin 1.3.2008 jatkamaan entisen Poliisin Tietohallintokeskuksen (PTHK) työtä. Samalla HALTIKiin lisättiin tehtäviä mm. Rajavartiolaitokselta ja Hätäkeskuslaitokselta. Henkilökuntaa HALTIK-virastolla on noin 300. HALTIK palvelee koko valtakunnan alueella. Pääpaikkana säilyi Rovaniemi.

Suomen Erityisteknisten liitto SETELI ry on pieni, noin 500 jäsenen ammattiliitto. Setelin suurin jäsenjärjestö on Suomen Tietoliikennetekniset ry (ST ry), joka on perustettu 1920. ST ry (ja siis Seteli ry) on Haltikin suurimpia ay-järjestöjä. Seteli on STTK ryn jäsen ja ST ry on Pardialainen järjestö valtion virkamiestensä osalta.

Turussa 30. huhtikuuta 2008

Seteli ry puolesta

Juhani Tikkanen
puheenjohtaja

Vanha Hämeentie 79 B
20540 Turku

040 8336672

Seteli ry on avannut huhtikuussa blogin: http://seteli.blogspot.com, siellä on myös keskustelua HALTIKin katkenneista sopimusneuvotteluista ym.

Seteli ryn kotisivut: http://www.seteli.fi
Sähköposti: seteliry@seteli.fi
(Blogikeskustelua voi lähettää myös seteliry@wippies.com osoitteeseen.)

2008-04-29T00:04:00.000-07:00

Keppi on odottamassa rannalla
jotta sorsat luulevat löytävänsä porkkanan?

HALTIK kyykyttää tiimiesimiehiään?

2008-04-29T00:01:00.001-07:00

HALTIKista on nopeasti tulossa epätoivottu työnantaja?

HALTIK alueilla on julistettu tiimiesimiesten paikkoja avoimiksi. Näistä Itä-Suomessa yhtä aukijulistettua virkaa hoiti aikaisemmin kaksi plus yksi virkamiestä. Tulevaisuudessa siis vain yksi plus yksi. Hakuilmoituksessa näiden aikaisempi palkkataso on pudotettu noin 150 - 200 Euroa aikaisempaa pienemmäksi. Entinen virkaa hoitanut saa hakea omaa virkaansa, mutta niin saavat kaikki muutkin HALTIKlaiset.

Tulossa lienee siis arpajaiset.

Sama koskee myös Länsi-Suomen aluetta, missä entisten lisäksi tulee kaksi uutta tiimiesimiestä. Joidenkin tietojen mukaan ne paikat olisi jo kuitenkin luvattu etukäteen joillekin.

Nyt on kuitenkin kuultu huhuja että muutamiin Lännen virkoihin olisi hakemassa muita kuin virkoja aikaisemmin hoitaneet. Ja palkkataso siis on määritelty alemmaksi, kuin mitä vastaavasta viran hoidosta aikaisemmin on maksettu.

Uuden viran kohdallahan palkkataso tietenkin määritelläänkin myös virkaan valittavan pätevyyden mukaan, joiska kokemus on perinteisesti ollut yksi elementti. Mutta jos virkaansa parisenkymmentäkin vuotta, - vaikkakin eri nimikkeillä -, hoitanut pakotetaan hakemaan entistä virkapaikkaansa uudelleen niin toki palkkataso pitää olla virkamiehellä se sama, koska kyseessä ei ole uusi perustettava virka vaan entisen nimikkeen muutos. Entiset työtehtäväthän jatkuvat, eivätkä suinkaan työn laajuus ole supistunut vaan kasvanut. Näihin uusiin virkoihin pitäisikin nykyistä palkkatasoa nostaa kasvaneiden työmäärien mukaisesti.

Olisi ollut kohteliasta että näinkin suuresta ja oleellisesta seikasta olisi käyty henkilöstöjärjestöjen kanssa neuvottelut?

HALTIKin uutta henkilöstöpolitiikkako?

Ensin varallolokorvaus romahtaa ja muuttuu samalla pakkotyöksi.
Sitten tiimiesimiesten annetaan nöyryyttävästi anoa entisiä virkojaan takaisin, mutta jos heidät armosta valitaan niin palkkoja on suunniteltu laskettavaksi jopa 200 eurolla kuussa. Lähellä on pelko että jos virkamies ryhtyy murisemaan työnantajan pakkosanelua vastaan, niin häntä ei mahdollisesti enää valita uudelleen omaan virkaansa.

Herää kysymys, että mikä työnantaja se on joka ei pidä työntekijöistään huolta
vaan laskee heidän palkkojaan. Erikseen hommassa on vahvaa kyykyttämisenkin makua.

Vai haluaako uusi työnantaja entisten työläistensä lähtevän 'kälppimään' uudesta virastostaan?

Miettii

J. T.

Kommentteja, virheitä?

Keskustelua huhtikuun tiimiesimiesten viroista

2008-04-28T22:49:00.000-07:00

Haltik on julistanut avoimiksi ainakin Idässä ja Lännessä tiimiesimiesten virkoja.

Oleellista on palkan pudotus.

Keskustelua asiasta kommentteihin!

HALTIK neuvotteluissa seinä vastassa?

2008-04-22T00:06:00.000-07:00

Otteita suljetulla jäsenblogilla olevasta tekstistä, Seteli ryn jäsenet voivat pyytää salasanaa ja kirjautumisohjetta sähköpostilla seteliry@seteli.fi

Haltik on perustettu 1.3.2008. Uuden viraston piti neuvotella muutamia sopimuksia työntekijöidensä kanssa.Erään niistä piti olla Varallaolosopimuksen.
Entinen oli vasta vuonna 2007 tehty varallaolosopimus.

Nyt on tullut tieto että sopimukset katkesivat.
...

Se kenen kanssa neuvotellaan ei erityisemmin kiinnosta työntekijöitä vaan se että työntekijöille saataisiin asialliset sopimukset.

...

Oi aikoja, voi riistäjiä, sanoi isoisän aikainen punakaartilainen kun valkosotilas ilman oikeudenkäyntiä hänet ampua tosautti.

Pitäisikö jotakin tehdä, tai mieluimmin olla tekemättä.

Eihän mitään VESsejä eikä sopimuksia tarvita kun on HALTIKin määräysautomaatti, joka ilman varotusaikaa suoltaa paperia orjiensa silmille :-(

Kommentteja tähän viestiin, kiitos?

Miettii

j.t.

Sopimukseton tila

2008-04-18T00:11:00.000-07:00

Haltikilla ja järjestöillä on nyt sopimukseton tila varallaolon kohdalla.

Perjantain 18.4.08 kuluessa kiistaa vietiin kuitenkin jo eteenpäin.

Setelin saaman tiedon mukaan työnantaja yrittää nyt yksipuolisesti määrätä henkilöstöä alennetuilla korvauksilla vaativaan varallaoloon lyhennetyllä vaste-ajalla. Työnantajahan tietenkin vastaa omasta puolestaan homman hoitumisesta, mutta jotain sopimisen perinnettäkin voitaisiin edes toivoa noudatettavan, eikös?

Setelin taholta on esitetty miedoimmillaan jonkinlaista joukkomarssia ulos, mutta toistaiseksi katsottaneen rauhassa mihin järjestökäsittely johtaa.

Jos Seteliin kuuluva osallistuu nyt varallaoloon, niin hänelle kuulunee siitä nyt 50% varallaolokorvaus, koska varallaolosta ei ole erikseen sovittu. Kuitenkin siis virkamies niin käskytettäessä on varalla. Mahdolliset palkkaerimielisyydet neuvotellaan sitten jatkossa. Kysymyksessä toivotaan jäseniltämme nyt vahvoja hermoja ja olemaan panikoitumatta. (Helppo toivoa; kuulen jo vastauksia!)

Muiden osalta Setelin tiedossa ei ole neuvottelujen edistymisen tilaa.

Kommentoi, ja eritoten jos löydät jonkun virheen tekstistä!

Tänne ei saa tulla

2008-04-17T23:15:00.001-07:00

HALTIKin uusi henkilöstöpolitiikka antaa entisille PTHK.n työläisille vaikutelman että pitäisi kai mieluimmin pysytellä poissa Uudesta Uljaasta HALTIKista?

Yksipuolinen sanelupolitiikka on aikaisemminkin mainekkaan historiamme aikana toki lauennut, kuten viime vuosisadan alun torpparikysymys. ;-(

Setelin Blogi on avattu

2008-04-17T11:14:00.000-07:00

Seteli ryn blogi on nyt avattu!
Rohkeasti kommentoimaan!

Tietoviikon juttu Haltikista / Tuija Kuusistosta

2008-04-15T00:11:00.000-07:00

Tuija Kuusisto johtaa hallinnon tietotekniikkaa

[Annika Korpimies 1.4.2008, 09:31]

Poliisin tietohallintokeskuksen tilalle perustettiin maaliskuun alussa koko sisäasiainhallintoa palveleva Hallinnon tietotekniikkakeskus (Haltik). Keskuksen johtaja *Tuija Kuusisto* pakkasi muuttokuorman ja lähti perheensä kanssa innoissaan pohjoiseen. Haltikiin siirtyi henkilöstöä Poliisin tietohallintokeskuksesta sekä muualta sisäasiainministeriön hallinnonalalta. Nyt on käynnissä henkilöstön ja yksiköiden tarkempi organisointi.

"Haltik työllistää nyt 284 henkilöä. Meidän pääpaikkamme on Rovaniemi, mutta toimimme kaikkiaan 45 paikkakunnalla ja 78 eri osoitteessa", Kuusisto kertoo.

Valtaosa tietotekniikkakeskuksen toimipaikoista on yhden lähitukihenkilön toimipisteitä. Jatkossa toimipisteiden määrää aiotaan karsia.Rovaniemelläkin keskus toimii neljässä eri osoitteessa, sillä kaupungista ei ole löytynyt tarpeeksi isoja toimitiloja.

Kun Poliisin tietohallintokeskus siirrettiin vuosien 2002-2005 aikana Vantaalta Rovaniemelle, vain viisi keskuksen 54 asiantuntijasta siirtyi pohjoiseen, ja toimialaa tuntevista työntekijöistä oli pulaa.

Kuusiston mukaan Haltikilla ei ole ollut ongelmia pätevien työntekijöiden palkkaamisessa. Pakkosiirtoja ei ole tehty vaan Rovaniemelle on muutettu vapaaehtoisesti.

"Muutto takaisin kotiseudulle kiinnostaa monia. Esimerkiksi viiteen yksikönjohtajan virkaamme haki noin 80 eri henkilöä. Teemme myös tiivistä yhteistyötä Lapin yliopiston ja ammattikorkeakoulun kanssa", Kuusisto selvittää.

*Jatkuva päivystys *

Haltik tuottaa turvaklusterin it-palveluita palvelusopimusten perusteella. Sen asiakkaita ovat poliisi, pelastuslaitos, Maahanmuuttovirasto ja rajavartiolaitos. Se vastaa myös tullin, Väestörekisterikeskuksen sekä Virve-viranomaisverkon operaattorina toimivan Suomen Erillisverkkojen tietotekniikasta.

"Haltikin toimintakenttä on mielenkiintoinen. Tässä on kyseessä Suomen sisäinen turvallisuus. Meidän pitää olla jatkuvassa operatiivisessa valmiudessa. Johtajatkin ovat sopineet keskenään päivystysvuoroista", Kuusisto kertoo.

Tietotekniikkakeskuksen perustamisella haetaan kustannustehokkuutta ja selväpiirteisempää tuotantoa.

"Nyt voimme ottaa yhtenäiset, itil 3 -mallin mukaiset prosessit käyttöön koko sisäasiainministeriön hallinnonalalla. Meillä on tarkat tuottavuustavoitteet ja tehokkuusvaatimukset", Kuusisto muistuttaa.

Haltikin budjetti on tiukka ja henkilöstöresurssit rajallisia.

"Aloitamme toimintamme kehysrahoituksen turvin. Vuoteen 2011 mennessä siirrymme nettobudjetointiin, jolloin asiakkaiden palvelusopimuksilla katetaan toiminnan kustannukset. Osaamista pitää kehittää jatkuvasti."

*Pohjoisen kutsu *

Tuija Kuusisto toimi aiemmin puolustusministeriön tietohallintojohtajana. Sitä ennen 44-vuotias tekniikan tohtori on ehtinyt työskennellä myös Puolustusvoimien tietohallintopäällikkönä, Tampereen teknillisen yliopiston professorina, Oraclella ja Nokialla.

Muutto Rovaniemelle ei arveluttanut Kuusiston perhettä, vaan aviomies ja 8-vuotias poika lähtivät innolla mukaan pohjoiseen.

"Rovaniemi ei ollut meille kovinkaan tuttu paikka entuudestaan. Kyllä tämä tuntuu vireältä pikkukaupungilta ja etelän onnettoman talven jälkeen tuntuu mukavalta, että täällä voi vieläkin hiihtää ja lasketella."

Kuusistot ostivat omakotitalon kaupungin keskustasta ja aikovat viettää lomat ja viikonloput tutustumalla pohjoisen luontoon ensin lähiympäristössä ja myöhemmin myös naapurimaiden puolella.

"Kyllä tänne menolippu tuli hankittua", Kuusisto myöntää tyytyväisenä.

Hiipuuko HALTIK ennenaikojaan?

2008-04-10T11:14:00.000-07:00

Tietoviikosta (linkki tässä!) ollaan luettu että HALTIK supistaa toimipaikkojaan. HALTIK perustettiin 1.3.2008, eikä ole vielä edes kunnolla järjestäytynyt; työtapoja ja ryhmiä järjestellään nopealla ja raskaalla kädellä, vaikka osa merkittävistä sopimuksista on vielä laatimatta AY järjestöjen kanssa.

Nyt henkilöstö saa lehdistä lukea että toimipaikkoja supistetaan.

HALTIK toimii koko valtakunnan alueella. Maassamme on pitkät välimatkat ja kansalaisia asuu myös kehä kolmosen pohjoispuolellakin, jopa sen länsipuolella.

HALTIK on turvallisuusviranomaisia palveleva palveluvirasto, jonka pitää antaa tietotekniikan toimintatakuu maamme eri osissa toimiville turvallisuusviranomaisille.

Seteli ry on huolissaan toimipaikkojen säilymisestä tasapuolisesti ympäri valtakuntaa.

Tuliko Helsinkikeskeisyyden tilalle nyt kaukainen Rovaniemi-etäisyys?

Kommentteja, erimielisyyksiä, virheitä?

Laatija:

Juhani Tikkanen
040 8336672