EK ja SAK nostamassa eläikää?

Työnantajat ovat vaatineet eläköitymisiän alarajan nostoa 63 vuodesta 65 vuoteen.

Eläkeikäraja on 68 vuotta. Eläkkeelle siirtymisen tavoite on jo ylittynyt, eläkeikäraja on ollut nousussa ja sen yläpuolella työskennellään koko ajan.

SAK:n Lyly ilmoitti että eläkemaksuja pitäisi nostaa mahdollisimman pian, jotta myös nuorille taataan kunnon eläkkeet. Samassa yhteydessä hän ilmoitti että ei vastusta eläkeiän nostoa. ??


Onko siis asiasta jo sovittu taustalla, kaksikantaisesti? (SAK & EK.)??


"Pahimmillaan nuoret joutuvat maksamaan vanhempien ikäpolvien työeläkkeet nykyistä korkeammin maksuin ja saavat itse heikomman eläkkeen", Lyly varoittaa.

Työnantaja on vastustanut korotuksia. Eläkemaksuihin on laskettu olevan seuraavien kymmenen vuoden aikana 1–1,5 prosenttiyksikön nousupaine eli 0,1 prosenttia vuodessa.

Työntekijät ovat valmiita työskentelemään vielä yli 63-vuotiaana, mutta työnantajat eivät tee voimakkaasti töitä sen eteen, että ikääntyvät työntekijät pysyisivät töissä nykyistä pitempään.

On todettu, että kahdessa kolmasosassa työpaikoista ei tehdä toimenpiteitä työurien pidentämiseksi. Päinvastoin Suomessa toimivia työpaikkoja lakkautetaan ja ikääntyneille työntekijöille on "räätälöity" ennenaikaisia eläkkeitä. Ydintoimintoja on Suomesta luovutettu ulkomaisen pääoman haltuun, jne.

Mitä vanhemmiksi työntekijät tulevat, sitä enemmän he uskovat jaksavansa työelämässä vielä yli 63-vuotiaana. 50–59-vuotiaista heitä oli 22 prosenttia, mutta yli 59-vuotiaista jo 65 prosenttia.

Parhaiten työssä jatkamista motivoivat mielekäs työ, kannustava työyhteisö, työn keventäminen, ikääntyvien työntekijöiden työn arvostaminen sekä joustavammat työajat.

Työmarkkinajärjestöjen pitää sopia sosiaalitupo II:ssa maaliskuuhun mennessä suuntaviivat työurien pidentämiseen, työeläkejärjestelmän rahoitukseen sekä riittävän eläketurvan varmistamiseen.

Eläkeperunaa on pyöritelty jo pitkään; EK eli työnantajat tietenkin halunnevat koko eläkejärjestelmän näivettämisen ja VM halunnee vuosikymmenten aikana kerätyt työeläkerahat haltuunsa.

Meillehän voi laueta lähes 100 miljardin takausvastuut maksettavaksemme Kreikasta alkaneen pankkiirien kehittämän vajeen täyttämiseksi. Näinkin on tulkittu. ??

STTK kokoontuu tällä viikolla keskustelemaan myös tästä eläkekysymyksestä. Jatkona Gustavelundin keskusteluihin.

Seteli ry ja ST ry:n jäseniltä pyydetään ajatuksia aiheesta STRY.fi foorumiin. Vaatii kuitenkin ensin kirjautumisen.

Museoviraston alasajo?

Alla Pardian viesti Museoviraston supistuksista joiden takia 55 hlötyövuotta lakkautetaan.

Ja vain muutaman miljoonan Euron takia.

Samaan aikaan touhutaan amerikkalaista Guggenheim-museota Helsinkiin. Rahaa siis on ja sitä liikkuu jos halutaan.

Tulee mieleen etteikö tämä Museoviraston henkilökunnan vähennys liity tulevaan Guggenheimiin?

Alla Pardian tiedote:


Työmarkkina- ja politiikan toimittajille
TIEDOTE 1.2.2012
Vapaa julkaistavaksi heti

Pardia: Museoviraston toimintakyky ja henkilöstön jaksaminen turvattava

Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mukaan Museoviraston ilmoittama 55 henkilötyövuoden vähentäminen on liian raskas keino budjetin tasapainottamiseen.

- Maaliskuun kehysneuvotteluissa on taattava, että Museoviraston toimintaedellytykset ja henkilöstön jaksaminen voidaan turvata. Kansallisen kulttuuriperintömme tutkimus ja säilyminen eivät saa vaarantua.

Palola korostaa, että irtisanottaville henkilöille on tarjottava aito mahdollisuus muutosturvaan, joustavaan työnhakuun ja työnhakuvalmennukseen.

- Valtionhallinnon toimintamäärärahat ovat huolestuttavan pienet. Tämä on lähtölaukaus yt-neuvottelujen ja irtisanomisten kierteelle.

Palkansaajajärjestö Pardian kokonaisjäsenmäärä on 60 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä merkittävä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola, p. 075 324 7501, gsm 040 509 6030.

Ystävällisin terveisin,

Aku Karjalainen
tiedottaja
Palkansaajajärjestö Pardia
Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki
p. 075 324 7593, gsm 045 773 10381